1. Definition and principles of Kai

1. Definition and principles of Kaizen
In the decade of 1980, management techniques focusing on employee involvement, and
empowerment through teamwork approach and interactive communications and on improving
job design were not new, but Japanese companies seemed to implement such techniques

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

1. คำนิยามและหลักการของไคเซ็นในทศวรรษ 1980 เทคนิคการบริหารที่เน้นการมีส่วนร่วมของพนักงาน และอำนาจ โดยวิธีการทำงานเป็นทีมและการสื่อสารโต้ตอบ และ ในการปรับปรุงไม่ได้ออกแบบงานใหม่ แต่บริษัทญี่ปุ่นที่ดูเหมือนจะ ใช้เทคนิคดังกล่าว

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

1.
ความหมายและหลักการของไคเซ็นในทศวรรษที่1980,
เทคนิคการจัดการมุ่งเน้นไปที่การมีส่วนร่วมของพนักงานและเพิ่มขีดความสามารถผ่านวิธีการทำงานเป็นทีมและการสื่อสารโต้ตอบและในการปรับปรุงการออกแบบงานที่ไม่ใหม่
แต่ บริษัท ญี่ปุ่นดูเหมือนจะใช้เทคนิคดังกล่าว