New leader trapsNot learning quickl

New leader traps
Not learning quickly
Isolation
Know-it-all
Keeping existing team
Taking on too much
Captured by wrong people
Successor syndrome

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

กับดักผู้นำคนใหม่
ไม่ได้เรียนรู้ได้อย่างรวดเร็ว
แยก
รู้มันทุก
ทีมการรักษาที่มีอยู่
การที่มากเกินไป
จับคนผิด
ดาวน์ซินโดรตัวตายตัวแทน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

กับดักผู้นำใหม่


ไม่ได้เรียนรู้ได้อย่างรวดเร็วแยกรู้หมด

ทีมที่มีอยู่การรักษามากเกินไป โดยจับคนผิด

ผู้สืบทอด ซินโดรม