by a lack ofreciprocity at work. In

by a lack of
reciprocity at work. In this model, the work role in adult
life is considered a basic tool to link important emotional
and motivational needs of a person, such as self-esteem
and self-ef®cacy, with the social opportunity structure.
The availability of an occupational status is associated
with recurrent options of contributing and performing (job
tasks), of being rewarded and esteemed (salary, income),
and of belonging to some signi®cant group

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

จากการขาดเท่าเทียมกันในการทำงาน ในรุ่นนี้ บทบาทในผู้ใหญ่ทำงานชีวิตถือว่าเป็นเครื่องมือพื้นฐานในการเชื่อมโยงสำคัญทางอารมณ์และต้องการสร้างแรงบันดาลใจของคน เช่นความนับถือตนเองและตนเอง-ef ® cacy โครงสร้างโอกาสทางสังคมการมีอยู่ของสถานะการประกอบอาชีพเกี่ยวข้องด้วยตัวเลือกซ้ำสนับสนุน และดำเนินการ (งานงาน), การได้รับรางวัล และ นิยม (เงินเดือน รายได้),และเป็นของบาง signi ® ไม่สามารถจัดกลุ่ม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

จากการขาด
ความสัมพันธ์ซึ่งกันและกันในการทำงาน ในรุ่นนี้ที่มีบทบาทในการทำงานในผู้ใหญ่
ชีวิตถือเป็นเครื่องมือพื้นฐานในการเชื่อมโยงทางอารมณ์ที่สำคัญ
ความต้องการและสร้างแรงบันดาลใจของคนเช่นภาคภูมิใจในตนเอง
และตนเองef®cacyกับโครงสร้างโอกาสทางสังคม.
พร้อมของสถานะการประกอบอาชีพ มีความเกี่ยวข้อง
กับตัวเลือกการกำเริบของการบริจาคและการแสดง (งาน
งาน) ของได้รับรางวัลและการยกย่อง (เงินเดือนรายได้)
และอยู่ในกลุ่มsigni®cantบาง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

โดยขาดตอบแทนในการทำงาน รุ่นนี้ งานบทบาทในผู้ใหญ่ชีวิตถือว่าเป็นเครื่องมือพื้นฐานที่สำคัญที่จะเชื่อมโยงทางอารมณ์ความต้องการและแรงจูงใจของบุคคล เช่น ความรู้สึกมีคุณค่าในตนเองcacy ® EF และตนเองที่มีโครงสร้างโอกาสทางสังคมความพร้อมของสถานภาพอาชีพที่เกี่ยวข้องกับตัวเลือกของการกลับเป็นซ้ำและการแสดง ( งานงาน ) , การส่งเสริมและเคารพ ( รายได้ เงินเดือน )และของบางกลุ่ม signi ®ลาดเท