They should feel important and indi

They should feel important and indispensable for the organization. An individual must be assigned responsibilities according to their interests and responsibilities. Don’t impose work on them. Let them willingly accept challenges. They must enjoy whatever they do otherwise they would end up fighting with their superiors and fellow workers.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พวกเขาควรรู้สึกสำคัญ และขาดไม่ได้สำหรับองค์กร บุคคลต้องกำหนดความรับผิดชอบตามความสนใจและความรับผิดชอบ ไม่กำหนดงานนั้น ปล่อยให้พวกเขาด้วยความเต็มใจยอมรับความท้าทาย พวกเขาต้องสนุกกับสิ่งทำมิฉะนั้นพวกเขาจะจนต่อสู้กับเรียร์และเพื่อนคนงานของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

พวกเขาควรจะรู้สึกมีความสำคัญและจำเป็นสำหรับองค์กร แต่ละคนจะต้องมีความรับผิดชอบที่ได้รับมอบหมายตามความสนใจและความรับผิดชอบของตน ไม่ได้กำหนดทำงานกับพวกเขา ปล่อยให้พวกเขาเต็มใจที่จะยอมรับความท้าทาย พวกเขาจะต้องสนุกกับสิ่งที่พวกเขาไม่มิฉะนั้นพวกเขาจะจบลงด้วยการต่อสู้กับผู้บังคับบัญชาและเพื่อนร่วมงานของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

พวกเขาควรจะรู้สึกสำคัญและจำเป็นสำหรับองค์กร แต่ละคนต้องได้รับมอบหมายความรับผิดชอบตามความสนใจและความรับผิดชอบของพวกเขา อย่ารบกวนการทำงานกับพวกเขา ปล่อยให้พวกเขาเต็มใจที่จะยอมรับความท้าทาย พวกเขาจะต้องเพลิดเพลินกับสิ่งที่พวกเขาทำพวกเขาจะสิ้นสุดการต่อสู้กับผู้บังคับบัญชาและเพื่อนร่วมงาน .