HRM is not designed to replace othe

HRM is not designed to replace other slower visual techniques, but will allow
them to be more effectively used by targeting them on the more vulnerable
sections of pavement as identified by this methodology

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

HRM ไม่ได้ออกแบบมาเพื่อแทนเทคนิคภาพช้า แต่จะอนุญาตให้ให้ใช้ได้อย่างมีประสิทธิภาพ โดยกำหนดเป้าหมายไว้ในมีความเสี่ยงส่วนของถนนที่กำหนด โดยวิธีนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การบริหารทรัพยากรมนุษย์ไม่ได้ถูกออกแบบมาเพื่อแทนที่เทคนิคภาพช้าอื่น ๆ แต่จะช่วยให้พวกเขาที่จะมากขึ้นใช้อย่างมีประสิทธิภาพโดยการกำหนดเป้าหมายพวกเขาในความเสี่ยงมากขึ้นในส่วนของทางเดินที่ระบุไว้โดยวิธีการนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การบริหารทรัพยากรมนุษย์ถูกออกแบบมาเพื่อแทนที่เทคนิคช้าลง ภาพอื่นๆ แต่จะช่วยให้
พวกเขาจะใช้อย่างมีประสิทธิภาพ โดยเป้าหมายในส่วนที่อ่อนแอ
มากกว่าที่ระบุไว้โดยวิธีการนี้ ทางเดิน