The concept of a moral system start

The concept of a moral system startup from the nadoen page, tons of rules. In the Pendleton Act of 1883 (1951
1883), there are tons of nadoen page, in the rules require selection by Justice in finding people to work the system.
This virtue is adjusted by bringing Civil Service Reform Act of 1978, the year used to be available.
Better. New York is the first city to declare moral system in 1883 and has been a.
More popular in the State and locality. Human resource system of State and local-based moral system.
As a major in human resource management and improved human resource management to perform better in the.
Subsequent experiments have been made of plans to pay the moral and other systems that motivate.
Changes. Bargaining process hit a new price. Senior management system.
Job training courses. The distribution from the Center Party, and so on

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แนวคิดของการเริ่มต้นระบบคุณธรรมจากหน้า nadoen ตันของกฎ ในพระราชบัญญัติ Pendleton 1883 (19511883), มีตันของเพ nadoen ในกฎต้องเลือกตามความยุติธรรมในการหาคนทำงานระบบคุณธรรมนี้มีการปรับปรุง โดยนำพระราชบัญญัติปฏิรูปราชการของอธิบดี ปีใช้การมีดีขึ้น นิวยอร์กเป็นเมืองแรกประกาศระบบคุณธรรมใน 1883 และได้รับการนิยมมากขึ้นในรัฐและท้องถิ่น ระบบทรัพยากรมนุษย์ของรัฐและท้องถิ่นตามระบบคุณธรรมเป็นวิชาทรัพยากรมนุษย์ การจัดการและการจัดการทรัพยากรมนุษย์ที่ดีขึ้นการดีในการได้ทำการทดลองต่อมาแผนการจ่ายค่าแรง และอื่น ๆ ระบบที่จูงใจการเปลี่ยนแปลง ฝึกฝนการตีราคาใหม่ ผู้บริหารระบบหลักสูตรฝึกงาน การกระจายจากศูนย์กลางพรรค และอื่น ๆ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แนวคิดของการเริ่มต้นระบบคุณธรรมจากหน้า nadoen , ตันของกฎ ใน Pendleton Act of 1883 ( 1951
1883 ) , มีตันของ nadoen หน้าในกฎต้องการความยุติธรรมในการหาคนมาทำงาน ระบบคุณธรรมนี้จะถูกปรับ .
โดยนำข้าราชการพลเรือน กฎหมายปฏิรูป 1978 ปีใช้ได้ .
ดีกว่านิวยอร์กเป็นเมืองแรกที่จะประกาศระบบศีลธรรมใน 1883 และได้รับ A .
เป็นที่นิยมมากขึ้นในรัฐและท้องถิ่น ระบบทรัพยากรมนุษย์ของรัฐและท้องถิ่นตามระบบคุณธรรม
เป็นหลักในการบริหารทรัพยากรมนุษย์และการปรับปรุงการจัดการทรัพยากรมนุษย์ที่จะดำเนินการได้ดีในการทดลองต่อมา .
มีแผนที่จะจ่ายทางจริยธรรมและระบบอื่น ๆที่กระตุ้น
เปลี่ยนแปลงกระบวนการต่อรอง ตี ราคา ใหม่ ระบบบริหารอาวุโส หลักสูตรการฝึกอบรม
งาน กระจายจากศูนย์กลางพรรค และอื่น ๆ