The Wellmeadows Hospital has a Pers

The Wellmeadows Hospital has a Personnel Officer who is responsible for ensuring that the appropriate number and type of staff are allocated to each ward and the out-patient clinic. The information stored on each member of staff includes a staff number,name(first and last),full address, telephone number, date of birth, sex, National Insurance number (NIN), position held, current salary, and salary scale. It also includes each member's qualifications (which includes date of qualification , type, and name of institution), and work experience details (which includes the name of the organization, position, and start and finish date).
The type of employment contract for each member of staff is also recorded, including the number of hours worked per week, whether the member of staff is on a permanent or temporary contract, and the type of salary payment (weekly/monthly). An example of a Wellmeadows Hospital form used to record the details of a number of staff called Moira Samuel working in ward 11 is shown in Figure B.1.
Each ward and the outpatient clinic has a member of staff with the position of Charge Nurse. The Charge Nurse is responsible for overseeing the day-to-day operation of the ward/clinic. The Charge Nurse is allocated a budget to run the ward and must ensure that all resources (staff, beds, and supplies) are used effectively in the care of patients. The Medical Director works closely with the Charge Nurses to ensure the efficient running of the hospital.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

โรงพยาบาล Wellmeadows มีเจ้าหน้าที่บุคลากรที่รับผิดชอบในการรับประกันที่ถูกปันส่วนหมายเลขที่เหมาะสมและประเภทของพนักงานแต่ละวอร์ดและคลินิกป่วย ข้อมูลที่เก็บไว้ในแต่ละสมาชิกของพนักงานที่มีความหมายเลข ชื่อเต็มที่อยู่ เบอร์โทรศัพท์ วันเกิด เพศ เลขประกันภัยแห่งชาติ (นิน), จัดตำแหน่ง เงินเดือนปัจจุบัน และอัตราเงินเดือน (และนามสกุล), มันยังรวมถึงสมาชิกของแต่ละคุณสมบัติ (ซึ่งประกอบด้วยวันที่ของคุณสมบัติ ชนิด และชื่อสถาบัน), และรายละเอียดประสบการณ์ทำงาน (ซึ่งรวมถึงชื่อขององค์กร ตำแหน่ง และเริ่มต้น และวันสิ้นสุด)นอกจากนี้ยังมีบันทึกชนิดของสัญญาจ้างงานสำหรับพนักงานทุกคน รวมถึงจำนวนชั่วโมงทำงานต่อสัปดาห์ ว่าสมาชิกของพนักงาน สัญญาชั่วคราว หรือถาวรและชนิดของการจ่ายเงินเดือน (รายสัปดาห์/รายเดือน) ตัวอย่างของแบบฟอร์มโรงพยาบาล Wellmeadows ที่ใช้ในการบันทึกรายละเอียดของจำนวนพนักงานที่เรียกว่าทำงานในวอร์ด 11 Samuel Moira จะแสดงในรูป B.1คลินิกผู้ป่วยนอกและผู้ป่วยแต่ละมีสมาชิกของพนักงานที่ มีตำแหน่งของค่าพยาบาล พยาบาลค่ารับผิดชอบดูแลการดำเนินงานประจำวันของผู้ป่วย/คลินิก พยาบาลค่าจัดสรรงบประมาณเพื่อการเรียกใช้ผู้ป่วย และต้องแน่ใจว่า ทรัพยากรทั้งหมด (พนักงาน เตียง และอุปกรณ์) ใช้อย่างมีประสิทธิภาพในการดูแลผู้ป่วย ผู้อำนวยการแพทย์ทำงานใกล้ชิดกับพยาบาลค่าให้ทำงานที่มีประสิทธิภาพของโรงพยาบาล

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

โรงพยาบาล Wellmeadows มีเจ้าหน้าที่บุคลากรที่มีหน้าที่ในการสร้างความมั่นใจว่าจำนวนที่เหมาะสมและประเภทของพนักงานที่จะจัดสรรให้แต่ละท้องที่และคลินิกผู้ป่วยนอก ข้อมูลที่เก็บไว้ในสมาชิกของพนักงานแต่ละคนมีจำนวนพนักงานชื่อ (เป็นครั้งแรกและครั้งสุดท้าย) อยู่เต็มหมายเลขโทรศัพท์, วันเกิด, เพศ, หมายเลขประกันภัยแห่งชาติ (โสม), ตำแหน่งจัดขึ้นเงินเดือนในปัจจุบันและอัตราเงินเดือน นอกจากนี้ยังมีคุณสมบัติของสมาชิกแต่ละคน (ซึ่งรวมถึงวันที่ของวุฒิการศึกษาชนิดและชื่อของสถาบันการศึกษา) และรายละเอียดประสบการณ์การทำงาน (ซึ่งรวมถึงชื่อขององค์กรตำแหน่งและเริ่มต้นและวันที่สิ้นสุด).
ประเภทของสัญญาจ้างสำหรับแต่ละ สมาชิกของทีมจะถูกบันทึกไว้นอกจากนี้ยังรวมถึงจำนวนชั่วโมงทำงานต่อสัปดาห์ไม่ว่าจะเป็นสมาชิกของพนักงานที่อยู่ในสัญญาถาวรหรือชั่วคราวและประเภทของการชำระเงินเงินเดือน (สัปดาห์ / เดือน) ตัวอย่างของรูปแบบโรงพยาบาล Wellmeadows ใช้ในการบันทึกรายละเอียดของจำนวนของพนักงานที่เรียกว่ามอยราซามูเอลที่ทำงานในวอร์ด 11 จะแสดงในรูป B.1.
แต่ละท้องที่และคลินิกผู้ป่วยนอกมีสมาชิกของพนักงานที่มีตำแหน่งของพยาบาลค่า ค่าพยาบาลเป็นผู้รับผิดชอบในการกำกับดูแลการดำเนินงานวันต่อวันของผู้ป่วย / คลินิก พยาบาลค่าใช้จ่ายมีการจัดสรรงบประมาณในการเรียกใช้วอร์ดและต้องมั่นใจว่าทรัพยากรทั้งหมด (พนักงาน, เตียง, และวัสดุสิ้นเปลือง) จะถูกใช้อย่างมีประสิทธิภาพในการดูแลผู้ป่วย ผู้อำนวยการแพทย์ทำงานใกล้ชิดกับพยาบาลค่าใช้จ่ายเพื่อให้แน่ใจว่าการทำงานที่มีประสิทธิภาพของโรงพยาบาล

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การ wellmeadows โรงพยาบาลมีบุคลากรเจ้าหน้าที่ที่รับผิดชอบเพื่อให้มั่นใจว่าตัวเลขที่เหมาะสมและประเภทของพนักงาน จัดสรรให้แต่ละโรงพยาบาลและคลินิกผู้ป่วยนอก . ข้อมูลที่จัดเก็บในแต่ละสมาชิกของเจ้าหน้าที่รวมถึงเจ้าหน้าที่ , ชื่อ ( และนามสกุล ) , ที่อยู่ , เบอร์โทรศัพท์เต็ม , วันเกิด , เพศ , หมายเลขประกันแห่งชาติ ( ใน ) , ตำแหน่ง , เงินเดือนปัจจุบันและเงินเดือนระดับ นอกจากนี้ยังรวมถึงคุณสมบัติของสมาชิกแต่ละคน ( ซึ่งรวมถึงวันที่ คุณสมบัติ ชนิด และชื่อสถาบัน ) , และรายละเอียดประสบการณ์การทำงาน ( ซึ่งรวมถึงชื่อขององค์กร ตำแหน่ง เริ่มต้นและสิ้นสุดวันที่ ) .
ประเภทของสัญญาการจ้างงานสำหรับแต่ละสมาชิกของเจ้าหน้าที่ยังเป็นบันทึก รวมทั้งจำนวนของชั่วโมง ทำงาน / สัปดาห์ไม่ว่าจะเป็นเจ้าหน้าที่ เป็นแบบถาวรหรือชั่วคราวสัญญาและประเภทของเงินเดือนค่าตอบแทน ( รายสัปดาห์ / รายเดือน ) ตัวอย่างของโรงพยาบาล wellmeadows แบบฟอร์มที่ใช้บันทึกรายละเอียดของพนักงานจำนวนหนึ่ง เรียกว่า มอร่า ซามูเอล ทำงานในตึก 11 แสดงในรูป B.1 .
แต่ละวอร์ดและคลินิกผู้ป่วยนอก มีเจ้าหน้าที่ที่มีตำแหน่งค่าบริการพยาบาลค่าบริการพยาบาล รับผิดชอบดูแลการดำเนินงานแบบวันต่อวันของโรงพยาบาล / คลีนิค ค่าบริการพยาบาลคือการจัดสรรงบประมาณให้วิ่งไปวอร์ดและต้องแน่ใจว่า ทรัพยากรทั้งหมด ( พนักงาน , เตียง , และวัสดุ ) มีการใช้อย่างมีประสิทธิภาพในการดูแลผู้ป่วย ผู้อำนวยการทำงานอย่างใกล้ชิดกับค่าพยาบาลให้ทำงานที่มีประสิทธิภาพของโรงพยาบาล