We thus began to explicitly identif

We thus began to explicitly identify up-and-coming high-potential executives and coach them in strategy,inquiry, and the process of making integrated choices. We redesigned the strategic review process, turning it into a vehicle for building the strategic integrity muscles of our entire leadership cadre. Previously, annual strategy reviews were like corporate theater—a setting that did not encourage integrity.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เราจึงเริ่มที่จะระบุอย่างชัดเจนของผู้บริหารที่มีศักยภาพสูงขึ้นและมาและโค้ชพวกเขาในกลยุทธ์สอบถามรายละเอียดและขั้นตอนของการเลือกแบบบูรณาการ เราออกแบบกระบวนการทบทวนกลยุทธ์การเปลี่ยนมันเป็นพาหนะสำหรับการสร้างกล้ามเนื้อสมบูรณ์ของยุทธศาสตร์ของฝ่ายบริหารเป็นผู้นำของเราทั้งหมด ก่อนหน้านี้ความคิดเห็นกลยุทธ์ประจำปีเป็นเหมือนโรงละครขององค์กรการตั้งค่าที่ไม่ได้ส่งเสริมให้มีความสมบูรณ์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เราจึงเริ่มชัดเจนระบุผู้บริหารมีศักยภาพสูง up-and-และรถได้ในกลยุทธ์ สอบถาม และกระบวนการในการทำการเลือกรวม การออกแบบเราใหม่กระบวนการตรวจสอบเชิงกลยุทธ์ เปลี่ยนเป็นยานพาหนะสำหรับการสร้างกล้ามเนื้อความสมบูรณ์ของกลยุทธ์ของคาเดรเป็นผู้นำทั้งหมดของเรา ก่อนหน้านี้ ได้รีวิวจากกลยุทธ์ประจำปีเช่นโรงละครบริษัท — การตั้งค่าที่ไม่ได้ส่งเสริมให้สมบูรณ์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ดังนั้นเราจึงเริ่มขึ้นอย่างชัดเจนระบุว่าผู้บริหารระดับสูงขึ้นและจะมาสูงและมี ศักยภาพ โดยรถโค้ชในกลยุทธ์การสอบสวนและการทำการเลือกแบบอินทิเกรต เราได้รับการออกแบบใหม่ตามขั้นตอนการตรวจสอบทางยุทธศาสตร์ที่หมุนเข้ากับยานพาหนะสำหรับการสร้างกล้ามเนื้อความสมบูรณ์ของทางยุทธศาสตร์ของเจ้าหน้าที่พรรคคอมมิวนิสต์เป็นผู้นำทั้งหมดของเรา ก่อนหน้านี้กลยุทธ์การตรวจสอบประจำปีเป็นเหมือนการตั้งค่าโฮมเธียเตอร์ที่บริษัทที่ไม่ได้ส่งเสริมให้ความสมบูรณ์ของ