4. The official receives the regula

4. The official receives the regular pecuniary compensation of a nor¬mally fixed salary and the old age security provided by a pension. The salary is not measured like a wage in terms of work done, but accord¬ing to 'status,' that is, according to the kind of function (the `rank') and, in addition, possibly, according to the length of service. The relatively great security of the official's income, as well as the rewards of social esteem, make the office a sought-after position, especially in countries which no longer provide opportunities for colonial profits. In such countries, this situation permits relatively low salaries for officials.
5. The official is set for a `career' within the hierarchical order of the public service. He moves from the lower, less important, and lower paid to the higher positions. The average official naturally desires a mechanical fixing of the conditions of promotion: if not of the offices, at least of the salary levels. He wants these conditions fixed in terms of `seniority,' or possibly according to grades achieved in a developed system of expert examinations. Here and there, such examinations actually form a char¬acter indelebilis of the official and have lifelong effects on his career. To this is joined the desire to qualify the right to office and the increasing tendency toward status group closure and economic security: All of this makes for a tendency to consider the offices as `prebends' of those who are qualified by educational certificates. The necessity of taking general personal and intellectual qualifications into consideration, irrespective of the often subaltern character of the educational certificate, has led to a con¬dition in which the highest political offices, especially the positions of 'ministers,' are principally filled without reference to such certificates.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

4.เป็นได้รับค่าตอบแทนเงินประจำ nor¬mally คงเงินเดือนและอายุมากความปลอดภัยโดยเพนชั่น ไม่ได้วัดเงินเดือนเช่นค่าจ้างในการทำงาน แต่ accord¬ing 'สถานะ คือ ตามประเภท ของฟังก์ชัน ('ลำดับ') และ นอกจาก นี้ อาจจะ ตามความยาวของบริการ ความปลอดภัยค่อนข้างดีรายได้ของเจ้าหน้าที่ และรางวัลของสังคมเห็นคุณค่า ทำสำนักงานชื่อตำแหน่งงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งในประเทศที่ไม่ให้โอกาสกำไรโคโลเนียล ในประเทศดังกล่าว สถานการณ์นี้อนุญาตให้เงินเดือนค่อนข้างต่ำสำหรับเจ้าหน้าที่5.อย่างเป็นทางการตั้งค่าสำหรับ 'สมัครงาน' ภายในลำดับชั้นของการบริการสาธารณะ เขาย้ายจากต่ำลง ความสำคัญน้อยกว่า และล่างจ่ายให้ตำแหน่งสูงขึ้น ทางเฉลี่ยธรรมชาติปรารถนาเป็นกลแก้ไขเงื่อนไขของโปรโมชั่น: ถ้าไม่ของสำนักงาน น้อยของระดับเงินเดือน เขาต้องการเงื่อนไขเหล่านี้คง ใน 'อายุ' หรืออาจจะ ตามเกรดที่ประสบความสำเร็จในการพัฒนาระบบผู้เชี่ยวชาญตรวจสอบ โน่น เช่นสอบจริง indelebilis char¬acter ของอย่างเป็นทางการ และมีผลรองบนอาชีพของเขา นี้เป็นความปรารถนาที่จะรับรองสิทธิสำนักงานและแนวโน้มเพิ่มขึ้นต่อความปลอดภัยทางเศรษฐกิจและสถานะปิดกลุ่มการเข้าร่วม: ทั้งหมดนี้ทำให้แนวโน้มการพิจารณาสำนักงานจะเป็น 'prebends' ของผู้ที่มีคุณสมบัติตามใบรับรองการศึกษา ความจำเป็นในการคุณสมบัติทั่วไปส่วนบุคคล และทางปัญญาพิจารณา ไม่อักขระมัก subaltern ของใบรับรองการศึกษา ได้นำไป con¬dition ที่สูงสุดทางการเมืองสำนัก ตำแหน่งของ 'รัฐมนตรี โดยเฉพาะอย่างยิ่งหลักการกรอกข้อมูลโดยไม่อ้างอิงใบรับรองดังกล่าว

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

4. อย่างเป็นทางการได้รับค่าตอบแทนเป็นเงินปกติของเงินเดือนคงที่nor¬mallyและความปลอดภัยวัยชราที่ได้รับจากเงินบำนาญ เงินเดือนไม่ได้วัดเช่นค่าจ้างในแง่ของงานที่ทำ แต่accord¬ingที่ 'สถานะ' ที่เป็นไปตามชนิดของฟังก์ชั่น (`ยศ ') และในนอกจากนี้อาจจะเป็นไปตามความยาวของ บริการ การรักษาความปลอดภัยที่ดีค่อนข้างของรายได้อย่างเป็นทางการเช่นเดียวกับผลตอบแทนของความภาคภูมิใจในสังคมให้สำนักงานตำแหน่งขอหลังโดยเฉพาะอย่างยิ่งในประเทศที่ไม่ให้โอกาสสำหรับกำไรอาณานิคม ในประเทศเช่นสถานการณ์นี้อนุญาตให้เงินเดือนที่ค่อนข้างต่ำสำหรับเจ้าหน้าที่.
5 อย่างเป็นทางการที่กำหนดไว้สำหรับ `อาชีพภายในลำดับชั้นของการบริการสาธารณะ เขาย้ายจากที่ต่ำกว่าความสำคัญน้อยกว่าและลดจ่ายให้กับตำแหน่งที่สูงขึ้น อย่างเป็นทางการโดยเฉลี่ยตามธรรมชาติปรารถนาตรึงกลของเงื่อนไขของโปรโมชั่น: หากไม่ได้ของสำนักงานอย่างน้อยระดับเงินเดือน เขาต้องการให้เงื่อนไขเหล่านี้ได้รับการแก้ไขในแง่ของ `วุฒิ 'หรืออาจจะเป็นไปตามเกรดที่ประสบความสำเร็จในการพัฒนาระบบการตรวจสอบจากผู้เชี่ยวชาญ ที่นี่และมีการตรวจสอบดังกล่าวจริงในรูปแบบ indelebilis char¬acterของอย่างเป็นทางการและมีผลตลอดชีวิตในอาชีพของเขา ในการนี้จะเข้าร่วมในความปรารถนาที่จะมีสิทธิ์ได้รับสิทธิในการสำนักงานและแนวโน้มที่เพิ่มขึ้นต่อการปิดกลุ่มสถานะและความมั่นคงทางเศรษฐกิจ: ทั้งหมดนี้ทำให้มีแนวโน้มที่จะต้องพิจารณาสำนักงานเป็น `prebends 'ของผู้ที่มีคุณสมบัติโดยใบรับรองการศึกษา ความจำเป็นของการมีคุณสมบัติส่วนบุคคลและทางปัญญาทั่วไปในการพิจารณาโดยไม่คำนึงถึงตัวละครมักจะพดของใบรับรองการศึกษาได้นำไปสู่con¬ditionที่สำนักงานสูงสุดทางการเมืองโดยเฉพาะอย่างยิ่งตำแหน่งของ 'รัฐมนตรี' จะเต็มไปด้วยหลักโดยไม่มีการอ้างอิง กับใบรับรองดังกล่าว

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

4 . อย่างเป็นทางการได้รับการขนถ่ายสินค้าปกติหรือ¬มอลลี่เงินเดือนและการรักษาความปลอดภัยอายุโดยเงินบำนาญ เงินเดือนก็ไม่ได้วัด เช่น ค่าจ้าง ในแง่ของงานที่ทำ แต่¬แอคคอร์ด ing ' ' นั่นคือ ตามชนิดของฟังก์ชัน ( ` 1 ' ) และ นอกจากนี้ อาจจะ ตามความยาวของบริการการรักษาความปลอดภัยที่ค่อนข้างมากของรายได้ของข้าราชการ ตลอดจนรางวัลคุณค่าในสังคม ให้มีสำนักงานปรารถนาหลังจากตำแหน่ง โดยเฉพาะในประเทศที่ไม่เปิดโอกาสให้กำไรในอาณานิคม ในประเทศ สถานการณ์นี้ให้เงินเดือนค่อนข้างต่ำสำหรับเจ้าหน้าที่ .
5 เจ้าหน้าที่กำลังตั้ง ' อาชีพ ' ภายในเพื่อลำดับชั้นของการบริการสาธารณะเขาย้ายจากล่าง มีความสำคัญน้อยลง และลดเงินเพื่อตำแหน่งที่สูงขึ้น ราชการเฉลี่ยตามธรรมชาติปรารถนากลการแก้ไขของเงื่อนไขของโปรโมชั่น : ถ้าไม่ได้ของสำนักงาน อย่างน้อยของระดับเงินเดือน เขาต้องการเงื่อนไขเหล่านี้คงในแง่ของ ' อาวุโส ' หรืออาจจะตามเกรดที่ได้ในการพัฒนาระบบการสอบของผู้เชี่ยวชาญ ที่นี่และมีเช่นการสอบจริงรูปแบบ char ¬ acter indelebilis ของอย่างเป็นทางการ และ มี ผล ตลอดชีวิตในอาชีพของเขา นี้คือความปรารถนาที่จะมีคุณสมบัติที่เหมาะสมกับสำนักงานและเพิ่มมากขึ้นต่อแนวโน้มการปิดกลุ่มสถานะและความมั่นคงทางเศรษฐกิจ : ทั้งหมดนี้ทำให้มีแนวโน้มที่จะพิจารณาการเป็น ` prebends ' ของผู้ที่มีคุณสมบัติโดยใบรับรองการศึกษาความจำเป็นของการส่วนบุคคลทั่วไปและปัญญาวุฒิพิจารณาโดยไม่คำนึงถึงมักจะ subaltern ตัวละครของใบรับรองการศึกษา ทำให้นักโทษ¬ dition ซึ่งสำนักงานสูงสุดทางการเมือง โดยเฉพาะตำแหน่งของ ' รัฐมนตรี ' เป็นหลักเต็มไม่มีการอ้างอิง เช่นใบรับรอง .