The purpose of Out at Tesco network

The purpose of Out at Tesco network is to encourage people to ‘be themselves’ at work and not worry about hiding anything, which can make everyone work more productively.

Tesco want to highlight to colleagues that they ‘have a place to go’. Tesco offer networking, support, mentoring, development and social activities. Tesco also want to highlight to our non LGBT colleagues that ‘we are here’ demonstrating stonewall that everyone is welcome at Tesco. You don’t have to have to identify yourself as LGBT to join.

We are now a Diversity champion with Stonewall who will help us develop a diverse culture and network, and who can advise us on any diversity challenge or query. Being a Diversity champion means we are part of a network with over 600 employers where we can share ideas with other sectors and regions.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วัตถุประสงค์ของออกที่เทสโก้ เครือข่ายคือการ ส่งเสริมคนให้ 'ตัวเอง ' ที่ทำงาน และไม่ต้องกังวลเกี่ยวกับอะไร ซ่อนซึ่งสามารถทำให้ทุกคนทำงานบันเทิงทั้งนั้นเทสโก้ต้องเน้นกับเพื่อนร่วมงานที่พวกเขา 'สถาน' เทสโก้มีระบบเครือข่าย สนับสนุน ปรึกษา พัฒนา และกิจกรรมเพื่อสังคม เทสโก้ต้องเน้นกับเพื่อนร่วมงานของเราไม่ใช่ LGBT ที่ 'เราอยู่ที่นี่' เห็น stonewall ที่ทุกคนจะยินดีที่เทสโก้ คุณไม่จำเป็นต้องมีการระบุตัวเองเป็น LGBT เข้าตอนนี้เราเป็นแชมป์ความหลากหลายกับ Stonewall ที่จะช่วยให้เราพัฒนาวัฒนธรรมที่หลากหลายและเครือข่าย และที่สามารถแนะนำเราในหลากหลายท้าทายหรือสอบถามใด ๆ มีหลากหลายวิธีแชมป์เราเป็นส่วนหนึ่งของเครือข่ายที่มีกว่า 600 นายซึ่งเราสามารถแบ่งปันความคิดกับภาคและภูมิภาคอื่น ๆ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วัตถุประสงค์ของการออกที่เป็นเครือข่ายเทสโก้คือการส่งเสริมให้คน 'เป็นตัวเอง' ในที่ทำงานและไม่ต้องกังวลเกี่ยวกับการซ่อนอะไรที่สามารถทำให้ทุกคนทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ. เทสโก้ต้องการเน้นให้เพื่อนร่วมงานที่พวกเขามีสถานที่ที่จะไป ' เทสโก้เสนอเครือข่ายการสนับสนุนการให้คำปรึกษาการพัฒนาและกิจกรรมทางสังคม เทสโก้ยังต้องการที่จะเน้นให้เพื่อนร่วมงาน LGBT ไม่ใช่ของเราที่เราอยู่ที่นี่ 'แสดงให้เห็นถึงสกัดว่าทุกคนจะได้รับการต้อนรับที่เทสโก้ คุณไม่จำเป็นต้องมีการระบุตัวเองเป็น LGBT ที่จะเข้าร่วม. ขณะนี้เรามีความหลากหลายแชมป์กับสโตนวอลที่จะช่วยให้เราพัฒนาวัฒนธรรมที่หลากหลายและเครือข่ายและผู้ที่สามารถให้คำแนะนำเราบนความท้าทายหลากหลายหรือแบบสอบถามใด ๆ เป็นแชมป์หลากหลายหมายความว่าเราเป็นส่วนหนึ่งของเครือข่ายที่มีกว่า 600 นายจ้างที่เราสามารถแบ่งปันความคิดกับภาคอื่น ๆ และภูมิภาค

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

วัตถุประสงค์ของที่เทสโก้ เครือข่ายเพื่อส่งเสริมให้คนที่จะตัวเองในการทำงานและไม่ต้องกังวลเรื่องปิดบังอะไร ซึ่งสามารถทำให้ทุกคนทำงานอย่างสร้างสรรค์

เทสโก้ ต้องการเน้นให้เพื่อนร่วมงานที่พวกเขามีสถานที่ที่จะไป ' เทสโก้เสนอเครือข่าย สนับสนุน แอฟริกัน กิจกรรมพัฒนาสังคมเทสโก้ ยังต้องการเน้นให้เพื่อนร่วมงาน LGBT ไม่ของเราที่เราอยู่ที่นี่ ' ' แสดงสกัดกั้นที่ทุกคนมีการต้อนรับที่โลตัส คุณไม่ต้องมีการระบุตัวเองเป็น LGBT ร่วม

ตอนนี้เราเป็นแชมป์ ด้วยผลิตภัณฑ์ที่หลากหลายจะช่วยให้เราพัฒนาวัฒนธรรมที่หลากหลายและเครือข่าย และผู้ที่สามารถให้คำแนะนำเราในความหลากหลายของความท้าทายหรือแบบสอบถามมีความหลากหลาย แชมป์ หมายความว่าเราเป็นส่วนหนึ่งของเครือข่ายที่มีมากกว่า 600 นายจ้างที่เราสามารถแบ่งปันความคิดกับภาคอื่น ๆและภูมิภาค .