To achieve these goals, each govern

To achieve these goals, each government authority has been assigned a
systematic results based management system by which its performance will be
monitored and evaluated. Therefore, the enactment and enforcement of Section 3/1 of
the State Administrative Act (No.5) B.E. 2545 (2002), The Royal Decree on Criteria
and Procedures for Good Governance B.E. 2546 (2003), the Thai Public Sector
Development Strategy B.E. 2546-2550 (2003-2007), and the approval of The Cabinet
8
Solution on 19th May, B.E. 2546 (2003), led to the creation of the Four Perspectives
of Performance Measurement and Evaluation. By these four perspectives, performance
indicators relating to each perspective were designed. Every Thai government
authority has been obliged to measure and evaluate its performance against those
performance measurement indicators and an annual performance measurement report
of each agency has to be conducted and overall performances have to be examined
and reported to the Cabinet and the Parliament at the end of each fiscal year. The four
perspectives consist of:
1

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เพื่อให้บรรลุเป้าหมายเหล่านี้ แต่ละหน่วยงานราชการได้
ผลลัพธ์ระบบตามระบบการจัดการจะมีประสิทธิภาพการทำงานที่
ตรวจสอบ และประเมิน ดังนั้น การออกและบังคับส่วน 3/1 ของ
บัญญัติดูแลของรัฐ (ฉบับที่ 5) พ.ศ. 2545 (2002) กฤษฎีกาที่เกณฑ์
และขั้นตอนสำหรับดีภิบาลพ.ศ. ๒๕๔๖ (2003), ภาครัฐไทย
พัฒนากลยุทธ์พ.ศ. ๒๕๔๖ -2550 (2003-2007), และการอนุมัติของคณะรัฐมนตรี
8
โซลูชันบน 19 พฤษภาคม พ.ศ. ๒๕๔๖ (2003), นำไปสู่การสร้างมุมมองสี่
วัดประสิทธิภาพและประเมินผลการ โดยมุมมองเหล่านี้สี่ ประสิทธิภาพ
ถูกออกแบบตัวชี้วัดที่เกี่ยวข้องกับแต่ละมุมมอง ทุกรัฐบาลไทย
หน่วยงานมีหน้าที่วัด และประเมินผลการดำเนินงานกับผู้
ตัวบ่งชี้วัดประสิทธิภาพและประเมินรายงานประสิทธิภาพประจำปี
ของแต่ละหน่วยงานมีการดำเนินการ และมีกิจกรรมการตรวจ
และรายงานไปยังคณะรัฐมนตรีและรัฐสภาในตอนท้ายของแต่ละปี สี่
มุมมองประกอบด้วย:
1

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เพื่อให้บรรลุเป้าหมายเหล่านี้ แต่ละรัฐบาลได้มอบหมาย
ผลลัพธ์ตามระบบการจัดการอย่างเป็นระบบ ซึ่งประสิทธิภาพจะ
ติดตามและประเมิน ดังนั้น การตรากฎหมายและการบังคับใช้ มาตรา 3 / 1 แห่งพระราชบัญญัติ
การบริหารรัฐ ( ฉบับที่ 5 ) พ.ศ. 2545 พระราชกฤษฎีกา ว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการ เพื่อหลักธรรมาภิบาล
พ.ศ. 2546 ( 2003 ) , ภาคประชาชนไทย
ยุทธศาสตร์การพัฒนา พ.ศ. 2546-2550 ( 2546-2550 ) และการอนุมัติของคณะรัฐมนตรี
8
โซลูชั่นในวันที่ 19 พฤษภาคม พ.ศ. 2546 ( 2003 ) นำไปสู่การสร้างสี่มุมมอง
ระบบการวัดผลและประเมินผล ทั้งสี่มุมมอง ตัวบ่งชี้ประสิทธิภาพ
เกี่ยวกับแต่ละมุมมองออกแบบ .
ไทยทุกอำนาจมีภาระผูกพันที่จะวัดและประเมินประสิทธิภาพเทียบกับตัวชี้วัดและการวัดสมรรถนะ

รายงานการวัดผลการปฏิบัติงานประจำปีของแต่ละหน่วยงานจะต้องดำเนินการและสมรรถนะโดยรวม ต้องถูกตรวจสอบ
และรายงานไปยังคณะรัฐมนตรีและรัฐสภาในตอนท้ายของแต่ละปีงบประมาณ . 4
:
1 มิติ ประกอบด้วย