5. They're in control of their egos

5. They're in control of their egos.

Exceptional employees have egos. While that's part of what drives them, they never give their egos more weight than what is deserved. They're willing to admit when they're wrong and willing to do things someone else's way, whether it's because the other way is better or it's important to maintain team harmony.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

5. พวกเขากำลังควบคุมของ egos พนักงานยอดเยี่ยมมี egos ในขณะที่เป็นส่วนหนึ่งของสิ่งที่ผลักพวกเขา พวกเขาไม่เคยให้ของ egos น้ำหนักมากขึ้นกว่าสิ่งเป็นสำคัญ พวกเรายินดีที่จะยอมรับเมื่อผิด และยินดีที่จะทำสิ่งต่าง ๆ ของบุคคลอื่นทาง ไม่ว่าจะเป็น เพราะวิธีอื่นดีกว่า หรือจะต้องรักษาความสามัคคีของทีมงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

5. พวกเขากำลังอยู่ในการควบคุมของอัตตาของพวกเขา. พนักงานเจ๋งมีอัตตา ในขณะที่เป็นส่วนหนึ่งของสิ่งที่ผลักดันพวกเขาพวกเขาไม่เคยยอมอัตตาของพวกเขาน้ำหนักมากขึ้นกว่าสิ่งที่สมควรได้รับ พวกเขายินดีที่จะยอมรับเมื่อพวกเขากำลังผิดและยินดีที่จะทำสิ่งที่ทางของคนอื่นไม่ว่าจะเป็นเพราะวิธีอื่น ๆ ที่ดีกว่าหรือมันเป็นสิ่งสำคัญที่จะรักษาความสามัคคีในทีม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

5 . พวกเขาอยู่ในการควบคุมของอัตตาของพวกเขา

พิเศษ พนักงานมีอัตตา . ในขณะที่มันเป็นส่วนหนึ่งของสิ่งที่ทำให้พวกเขาไม่เคยให้อัตตาของพวกเขาน้ำหนักมากขึ้นกว่าสิ่งที่สมควรได้รับ พวกเขาเต็มใจที่จะยอมรับว่าพวกเขาผิดและเต็มใจที่จะทำในสิ่งที่คนอื่นไป ไม่ว่าจะเป็นเพราะทางอื่นดีกว่า หรือ มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะรักษาทีมสามัคคี