Conclusions: In this study, WFC was

Conclusions: In this study, WFC was prevalent among German clinicians. Factors of work organisation as well as factors of interpersonal relations at work were identified as significant predictors for WFC. Our results give a strong indication that both individual and organisational factors are related to WFC. Results may play an important role in optimising clinical care.Practical implications for physicians’ career planning and recommendations for future research are discussed.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บทสรุป: ในการศึกษานี้ WFC ได้แพร่หลายในหมู่ clinicians ภาษาเยอรมัน ปัจจัยขององค์กรทำงานเป็นปัจจัยสัมพันธ์มนุษยสัมพันธ์ในการทำงานที่ระบุเป็น predictors สำคัญสำหรับ WFC ผลของเราให้แข็งแกร่งการระบุว่า organisational และแต่ละปัจจัยเกี่ยวข้องกับ WFC ผลลัพธ์อาจเล่นมีบทบาทสำคัญในการดูแลทางคลินิก optimising หารือผลการปฏิบัติการวางแผนอาชีพแพทย์และข้อเสนอแนะสำหรับการวิจัยในอนาคต

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สรุป: ในการศึกษานี้ WFC เป็นที่แพร่หลายในหมู่แพทย์เยอรมัน ปัจจัยที่มีการทำงานขององค์กรเช่นเดียวกับปัจจัยของความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลในที่ทำงานถูกระบุว่าเป็นตัวทำนายที่สำคัญสำหรับ WFC ผลของเราให้แข็งแกร่งบ่งชี้ว่าปัจจัยของแต่ละบุคคลและองค์กรทั้งสองจะเกี่ยวข้องกับ WFC ผลลัพธ์ที่ได้อาจมีบทบาทสำคัญในการเพิ่มประสิทธิภาพผลกระทบ care.Practical ทางคลินิกสำหรับการวางแผนอาชีพแพทย์และคำแนะนำสำหรับการวิจัยในอนาคตที่จะกล่าวถึง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สรุป : ในการศึกษานี้ ได้แพร่หลายในหมู่ WFC ( เยอรมัน ปัจจัยขององค์กรทำงานเช่นเดียวกับองค์ประกอบของมนุษยสัมพันธ์ในการทำงานที่ถูกระบุว่าเป็นปัจจัยสําคัญของ WFC . ผลของเราให้ข้อบ่งชี้ชัดเจนว่าทั้งรายบุคคลและองค์กร ปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับ WFC . ผลลัพธ์ที่อาจมีบทบาทสำคัญใน optimising การดูแลทางคลินิกความหมายเชิงปฏิบัติสำหรับแพทย์ การวางแผนอาชีพและข้อเสนอแนะสำหรับงานวิจัยในอนาคตว่า