In the construction industry, inten

In the construction industry, intensifying competitive pressures
associated with globalization coupled with increasing project complexity have brought about a greater demand for construction professionals with appropriate knowledge and skills[1,2]. Moreover, the
rapidly changing nature of workplace environments and practices reinforces the need for more frequent training of construction professionals. Therefore, training has been recognized as a key factor in
delivering projects of the required quality within the agreed budget
and schedule and ensuring the long-term vitality and growth of constructionfirms[2–5]. However, the magnitude of the workload and
the complexity of workplace environments that exist within the construction industry mean that there may be insufficient time and space
available for effective training to take place to meet the demand for
training within the industry[6]. From a cost perspective, apart from
the costs of training programs per se, travel expenses may be incurred. In addition, constructionfirms may suffer losses due to temporary absences of personnel while they are receiving training.
Because of the difficulties and costs involved in providing adequate
training, the construction industry requires a new training system
which isflexible and convenient and enables more frequent learning
on the part of workers

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในอุตสาหกรรมก่อสร้าง ความดันการแข่งขันที่ทวีความรุนแรง
เชื่อมโยงกับโลกาภิวัตน์ควบคู่กับการเพิ่มความซับซ้อนของโครงการได้นำมาเกี่ยวกับความต้องการมากขึ้นสำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านก่อสร้างกับความรู้ที่เหมาะสมและทักษะ [1, 2] นอกจากนี้ การ
สภาพธรรมชาติของสภาพแวดล้อมในการทำงานและปฏิบัติ reinforces ต้องฝึกบ่อยขึ้นผู้เชี่ยวชาญก่อสร้าง ดังนั้น ฝึกอบรมได้รับรู้เป็นปัจจัยสำคัญใน
ส่งมอบโครงการคุณภาพต้องภายในงบประมาณเห็นชอบ
และกำหนดการและพลังระยะยาวและเจริญเติบโตของ constructionfirms [2-5] อย่างไรก็ตาม ขนาดปริมาณ และ
ความซับซ้อนของสภาพแวดล้อมการทำงานที่มีอยู่ภายในอุตสาหกรรมก่อสร้างหมายความ ว่า อาจมีเวลาไม่เพียงพอและพื้นที่
สำหรับฝึกอบรมมีประสิทธิภาพขึ้นเพื่อตอบสนองความต้องการ
ฝึกอบรมภายในอุตสาหกรรม [6] จากต้นทุนมุมมอง แยกจาก
ต้นทุนของการฝึกอบรมโปรแกรมต่อ se เดินทางค่าใช้จ่ายที่อาจเกิดขึ้น นอกจากนี้ constructionfirms อาจประสบขาดทุนเนื่องจากขาดบุคลากรชั่วคราวในขณะที่พวกเขาได้รับการฝึกอบรมได้
เนื่องจากความยากลำบากและต้นทุนที่เกี่ยวข้องในการให้บริการอย่างเพียงพอ
ฝึกอบรม อุตสาหกรรมก่อสร้างต้องมีระบบการฝึกอบรมใหม่
isflexible ที่สะดวก และช่วยให้เรียนรู้บ่อยกว่า
ในส่วนของแรงงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในอุตสาหกรรมการก่อสร้างทวีความรุนแรงแรงกดดันการแข่งขัน
ที่เกี่ยวข้องกับโลกาภิวัตน์ควบคู่ไปกับการเพิ่มความซับซ้อนของโครงการได้นำเกี่ยวกับความต้องการมากขึ้นสำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านการก่อสร้างที่มีความรู้และทักษะที่เหมาะสม [1,2] นอกจากนี้
ธรรมชาติที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วของสภาพแวดล้อมในสถานที่ทำงานและการปฏิบัติตอกย้ำความจำเป็นในการฝึกอบรมบ่อยมากขึ้นของผู้เชี่ยวชาญด้านการก่อสร้าง ดังนั้นการฝึกอบรมได้รับการยอมรับว่าเป็นปัจจัยสำคัญใน
การส่งมอบโครงการที่มีคุณภาพที่จำเป็นภายในงบประมาณที่ตกลงกันไว้
และกำหนดเวลาและสร้างความมั่นใจพลังในระยะยาวและการเจริญเติบโตของ constructionfirms [2-5] อย่างไรก็ตามขนาดของภาระงานและ
ความซับซ้อนของสภาพแวดล้อมการทำงานที่มีอยู่ในอุตสาหกรรมการก่อสร้างหมายความว่าอาจจะมีเวลาไม่เพียงพอและพื้นที่
สำหรับการฝึกอบรมที่มีประสิทธิภาพที่จะใช้สถานที่ที่จะตอบสนองความต้องการสำหรับ
การฝึกอบรมในอุตสาหกรรม [6] จากมุมมองของค่าใช้จ่ายที่นอกเหนือจาก
ค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรมต่อค่าใช้จ่ายในการเดินทางที่อาจเกิดขึ้น นอกจากนี้ constructionfirms อาจประสบความสูญเสียเนื่องจากการขาดชั่วคราวของบุคลากรในขณะที่พวกเขาจะได้รับการฝึกอบรม
เพราะความยากลำบากและค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องในการให้บริการที่เพียงพอ
การฝึกอบรมอุตสาหกรรมการก่อสร้างต้องใช้ระบบการฝึกอบรมใหม่
ที่ isflexible และความสะดวกสบายและช่วยให้การเรียนรู้บ่อยมากขึ้น
ใน ส่วนหนึ่งของคนงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในอุตสาหกรรมก่อสร้าง เพิ่มแรงกดดันด้านการแข่งขัน
ที่เกี่ยวข้องกับโลกาภิวัตน์คู่กับความซับซ้อนที่เพิ่มขึ้นของโครงการได้นำเกี่ยวกับความต้องการมากขึ้นสำหรับมืออาชีพก่อสร้าง มีความรู้และทักษะที่เหมาะสม [ 1 , 2 ] โดย
การเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วของสภาพแวดล้อมธรรมชาติที่ทำงานและการปฏิบัติระหว่างความต้องการฝึกอบรมบ่อยมากขึ้นผู้เชี่ยวชาญด้านการก่อสร้าง ดังนั้น การได้รับการยอมรับว่าเป็นปัจจัยสำคัญในการส่งมอบโครงการของ
คุณภาพภายในงบประมาณและตารางเวลาที่ตกลง
และมั่นใจพลังระยะยาวและการเติบโตของบริษัทก่อสร้าง [ 2 – 5 ) อย่างไรก็ตามขนาดของภาระงาน และความซับซ้อนของสภาพแวดล้อมที่
ที่ทำงานอยู่ในอุตสาหกรรมก่อสร้าง หมายถึงว่า อาจจะมีปัญหาด้านเวลาและอวกาศ
พร้อมสำหรับการฝึกอบรมที่มีประสิทธิภาพจะเกิดขึ้นเพื่อตอบสนองความต้องการสำหรับ
การฝึกอบรมภายในอุตสาหกรรม [ 6 ] จากมุมมองของค่าใช้จ่าย นอกจาก
ค่าใช้จ่ายของโปรแกรมการฝึกอบรมต่อ SE , ค่าใช้จ่ายในการเดินทางอาจจะเกิด นอกจากนี้บริษัทก่อสร้างอาจประสบความสูญเสียเนื่องจากการขาดงานของพนักงานชั่วคราวในขณะที่พวกเขาได้รับการฝึกอบรม .
เพราะความยุ่งยากและค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องในการให้การฝึกอบรมที่เพียงพอ
, อุตสาหกรรมก่อสร้าง ต้องใช้ระบบการฝึกอบรมใหม่

ซึ่ง isflexible และสะดวกและช่วยให้การเรียนรู้ บ่อยครั้งมากขึ้น ในส่วนของแรงงาน