Continued globalization has made it challenging for anyone to avoid gl การแปล - Continued globalization has made it challenging for anyone to avoid gl ไทย วิธีการพูด

Continued globalization has made it

Continued globalization has made it challenging for anyone to avoid global
dynamics in today's workplace. According to Marquardt and Berger (2000), we have
entered the global age; "we are more and more working for global organizations.
Globalization has caused a converging of economic and social forces, of interest and
commitments, of values and tastes, of challenges and opportunities" (p. 3). Leaders must
have an awareness of and be effective in not only their own culture, but other cultures as
well, and must know how to perform in ways that will be advantageous to themselves and
to those affected by them. The GLOBE scholars stated that due to the increased
globalization of business, "at the present time there is a greater need for effective
international and cross-cultural communication, collaboration, and cooperation, not only
for the effective practice of management but also for the betterment of the human
condition" (Dorfman, et al., 2004, p. 4). This study investigated the strategy, objectives, practice methods, and outcomes of multinational managers in the service industry of Asia
who have used self-leadership to navigate the challenges of globalization.
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
โลกาภิวัตน์อย่างต่อเนื่องได้ทำให้มันเป็นความท้าทายสำหรับทุกคนที่จะหลีกเลี่ยงการเปลี่ยนแปลงของโลก
ในที่ทำงานวันนี้ ตาม Marquardt และเบอร์เกอร์ (2000) เรามี
ป้อนอายุของโลก; "เรามีมากขึ้นและการทำงานให้กับองค์กรระดับโลก
โลกาภิวัตน์ได้ก่อให้เกิดบรรจบของกองกำลังทางเศรษฐกิจและสังคมที่น่าสนใจและ
ภาระผูกพันของค่านิยมและรสนิยม. ของความท้าทายและโอกาส "(พี 3)ผู้นำจะต้องมีความตระหนัก
ของและมีประสิทธิภาพในการไม่เพียง แต่วัฒนธรรมของตัวเอง แต่เป็นวัฒนธรรมอื่น ๆ
ดีและจะต้องรู้วิธีการดำเนินการในรูปแบบที่จะเป็นประโยชน์กับตัวเองและ
กับผู้ได้รับผลกระทบโดยพวกเขา นักวิชาการทั่วโลกที่ระบุว่าเนื่องจากการเพิ่มขึ้น
โลกาภิวัตน์ของธุรกิจ "ในขณะนี้มีความจำเป็นมากขึ้นสำหรับการที่มีประสิทธิภาพ
การสื่อสารระหว่างประเทศและข้ามวัฒนธรรมการทำงานร่วมกันและความร่วมมือไม่เพียง แต่
เพื่อการปฏิบัติงานที่มีประสิทธิภาพของการจัดการ แต่ยังดีขึ้นของสภาพมนุษย์
"(dorfman, et al. 2004 พี. 4). การศึกษาครั้งนี้การตรวจสอบ กลยุทธ์วัตถุประสงค์วิธีการปฏิบัติและผลที่ได้จากผู้บริหารของ บริษัท ข้ามชาติในอุตสาหกรรมการบริการของเอเชีย
ที่มีการใช้ตัวเองเป็นผู้นำในการสำรวจความท้าทายของโลกาภิวัตน์
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
ต่อโลกาภิวัตน์ได้ทำให้มันท้าทายสำหรับทุกคนเพื่อหลีกเลี่ยงโลก
dynamics ในวันนี้ที่ทำงาน ตาม Marquardt และเบอร์เกอร์ (2000), เราได้
ป้อนอายุโลก "เราจะเพิ่มเติมและเพิ่มเติมการทำงานในองค์กรสากล
โลกาภิวัตน์เกิดการบรรจบของเศรษฐกิจ และสังคมกอง น่าสนใจ และ
ผูกพัน ค่าและรสชาติ ความท้าทายและโอกาส" (p. 3) ผู้นำต้อง
ได้มีจิตสำนึก และมีผลบังคับใช้ในไม่เพียงแต่วัฒนธรรมของตัวเอง แต่อังกฤษเป็น
ดี และต้องรู้วิธีการที่จะเป็นประโยชน์กับตัวเอง และ
ผู้ได้รับผลกระทบ โดยพวกเขา นักปราชญ์โลกระบุที่เนื่องจากการเพิ่ม
โลกาภิวัตน์ของธุรกิจ, "ปัจจุปัน มีต้องมีประสิทธิภาพมากกว่า
สื่อสารระหว่างประเทศ และวัฒนธรรม ร่วมกัน และความร่วม มือ ไม่เพียงแต่
สำหรับแบบฝึกหัดมีประสิทธิภาพของการจัดการ แต่ สำหรับกันถ้วนหน้ามนุษย์
เงื่อนไข " (Dorfman, et al., 2004, p. 4) การศึกษานี้ตรวจสอบกลยุทธ์ วัตถุประสงค์ วิธีปฏิบัติ และผลของการจัดการข้ามชาติในอุตสาหกรรมการบริการของเอเชีย
ที่มีใช้ self-leadership นำความท้าทายของโลกาภิวัตน์
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
โลกา ภิวัตน์ อย่างต่อเนื่องทำให้เป็นเรื่องที่ท้าทายสำหรับทุกท่านเพื่อป้องกันไม่ให้โลก
Dynamics ในการทำงานปัจจุบัน ตาม marquardt และ Berger ( 2000 )เรามี
ป้อนโลกยุคนี้"เรามีมากกว่าและมากกว่าการทำงานขององค์กรระดับโลก.
โลกา ภิวัตน์ ได้ทำให้เกิดการรวมระบบต่างๆเข้าด้วยกันที่มีพลังทางเศรษฐกิจและสังคมของดอกเบี้ยและ
ข้อผูกพันของรสชาติและคุณค่าของโอกาสและความท้าทาย"( p . 3 )
ซึ่งจะช่วยผู้นำจะต้องมีความตระหนักถึงการให้และจะมีผลบังคับในการที่ไม่เฉพาะวัฒนธรรมของตนแต่วัฒนธรรมอื่นๆเป็น
ซึ่งจะช่วยเป็นอย่างดีและจะต้องรู้ว่าจะดำเนินการในวิธีที่จะเอื้อประโยชน์ให้กับตัวเองและ
ซึ่งจะช่วยให้ผู้ที่ได้รับผลกระทบได้ นักวิชาการทั่วโลกที่ระบุไว้ว่าเนื่องจากมีการเพิ่มขึ้น
ซึ่งจะช่วยโลกา ภิวัตน์ ของธุรกิจ"ในปัจจุบันนี้มีความต้องการมากขึ้นที่มี ประสิทธิภาพ
ระหว่างประเทศและการสื่อสารระหว่างวัฒนธรรมการประสานการทำงานร่วมกันและความร่วมมือไม่เฉพาะ
ซึ่งจะช่วยในการปฏิบัติมี ประสิทธิภาพ ของการบริหารจัดการแต่ยังให้เจริญงอกงามของมนุษย์
สภาพ "( dorfman et al . 2004 p . 4 ) การศึกษานี้ได้รับการค้นคว้าวัตถุประสงค์กลยุทธ์วิธีการปฏิบัติและผลลัพธ์ของผู้จัดการบริษัทข้ามชาติในอุตสาหกรรมบริการของ ภูมิภาค เอเชีย
ผู้ใช้แบบบริการตัวเองเป็นผู้นำในการนาวิเกตความท้าทายของโลกา ภิวัตน์
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: