managerial rewards frequently inclu

managerial rewards frequently include incentives tied to performance. the objective is encourage goal congruence, so that managers will act in the best interests of the firm

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

รางวัลบริหารบ่อยได้แก่แรงจูงใจกับประสิทธิภาพการทำงาน วัตถุประสงค์จะสนับสนุนให้เป้าหมายลงตัว เพื่อที่จะดำเนินการจัดการของบริษัท

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

รางวัลการบริหารจัดการที่พบบ่อย ได้แก่ แรงจูงใจที่เชื่อมโยงกับผลการดำเนินงาน วัตถุประสงค์คือส่งเสริมให้เป้าหมายสอดคล้องกันเพื่อให้ผู้จัดการจะทำหน้าที่ในความสนใจที่ดีที่สุดของ บริษัท