Refer to the trail mail, We already

Refer to the trail mail, We already informed your superior on 11 th Jan 2016, to follow up you to make Self Evaluation and submit with Superior for Manager Review for your performance.

If anyone complete please notify to superior for manager review process and we need all Performance in Poornata back EOD of 19th January 2016 for our further process.

For Orange high light, Your name have been reminded to your superior for close Mid Year Review and make Self Evaluation
For Yellow high light, To complete your Self Evaluation all your goals and submit to superior.
For Green high light , Already complete all performance evaluation process.

Kindly request all to take action before new salary release in time on 25th Jan 2016.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

อ้างถึงจดหมายบันทึก เราทราบแล้วของห้อง 11 th 2016 มกราคม การติดตามคุณสามารถทำการประเมินตนเอง และส่งพร้อมห้องจัดการทบทวนประสิทธิภาพของการถ้าใครทำโปรดแจ้งให้ห้องสำหรับกระบวนการตรวจทานผู้จัดการ และเราต้องการประสิทธิภาพการทำงานทั้งหมดใน Poornata กลับ EOD ของ 19 2016 มกราคมในกระบวนการของเราต่อไปสำหรับไฟสูงสีส้ม ชื่อของคุณได้ถูกเตือนให้ห้องของคุณเพื่อตรวจทานปีกลางปิด และทำการประเมินตนเองสำหรับสีเหลืองสูงแสง การประเมินตนเองของคุณเสร็จสมบูรณ์เป้าหมายของคุณ และส่งไปที่ห้องสำหรับไฟสูงสีเขียว แล้วทำกระบวนการประเมินผลประสิทธิภาพการทำงานทั้งหมดกรุณาขอทั้งหมดเพื่อดำเนินการก่อนเงินเดือนใหม่ที่ปล่อยในเวลา 25 2016 มกราคม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

อ้างถึงจดหมายทางเราแล้วแจ้งที่เหนือกว่าของคุณในที่ 11 มกราคม 2016 เพื่อติดตามคุณที่จะทำให้การประเมินตนเองและส่งกับซูพีเรียสำหรับรีวิวผู้จัดการประสิทธิภาพของคุณ. ถ้าใครสมบูรณ์โปรดแจ้งไปที่เหนือกว่าสำหรับกระบวนการตรวจสอบผู้จัดการและเราจำเป็นต้อง ผลการดำเนินงานใน Poornata กลับ EOD ทั้งหมด 19 มกราคม 2016 สำหรับขั้นตอนต่อไปของเรา. สำหรับแสงสูงสีส้มชื่อของคุณได้รับการเตือนให้คุณที่เหนือกว่าสำหรับรีวิวปีใกล้กลางและทำให้การประเมินผลตนเองสำหรับแสงสูงสีเหลืองเพื่อให้การประเมินผลตนเองของคุณเป้าหมายของคุณทั้งหมดและส่งไปยังดีกว่า. สำหรับแสงสูงสีเขียวแล้วเสร็จสิ้นขั้นตอนการประเมินผลงานทั้งหมด. กรุณาขอให้ทุกคนที่จะต้องดำเนินการก่อนที่จะปล่อยเงินเดือนใหม่ในเวลา 25 มกราคม 2016

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ดูเส้นทางจดหมาย เราแจ้งแล้วที่เหนือกว่าของคุณใน 11 มกราคม 2016 , ตามคุณเพื่อให้การประเมินผลตนเองและส่งพร้อมกับที่เหนือกว่าสำหรับรีวิวผู้จัดการสำหรับการปฏิบัติของคุณถ้าใครที่สมบูรณ์กรุณาแจ้งไปที่เหนือกว่าสำหรับกระบวนการตรวจสอบ ผู้จัดการ และเราต้องการประสิทธิภาพใน poornata กลับ EOD ของ 19 มกราคม 2016 สำหรับกระบวนการต่อไปของเราสีส้มไฟสูง ชื่อของคุณได้รับการเตือนการที่เหนือกว่าของคุณเพื่อปิดมิดปีทบทวนและการประเมินตนเองสำหรับไฮไลต์สีเหลือง เพื่อให้ประเมินตนเองของคุณเป้าหมายของคุณและส่งผู้บังคับบัญชาสำหรับไฮไลต์สีเขียว แล้วเสร็จสมบูรณ์ทั้งหมดการประเมินผลกระบวนการกรุณาขอให้ทุกคนลงมือก่อนเงินเดือนออกใหม่ในเวลาเมื่อวันที่ 25 ม.ค. 2552 .