Use of breastfeeding rooms in the w

Use of breastfeeding rooms in the workplace was
the second most impactful factor, with ORs of 2.68
and 3.25 on exclusive and any breastfeeding, respectively.
Maternity leave for 7 months or longer had ORs
of 1.5 and 2.3 on exclusive and any breastfeeding at
6 months postpartum, respectively. Other significant
factors with ORs < 2 included delivery in baby-friendly
hospitals, and use of phone lines, websites, volunteers,
and support groups.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ใช้ห้องให้นมลูกในทำงานประสิทธิภาพมากที่สุดสองตัว ด้วย ORs ของ 2.68และ 3.25 ในพิเศษและเลี้ยงลูกด้วยนมใด ๆ ตามลำดับคลอดบุตรออก 7 เดือน หรือมี ORs อีกต่อไป1.5 และ 2.3 ในพิเศษและเลี้ยงลูกด้วยนมใด ๆ ที่6 เดือนหลังคลอด ตามลำดับ อื่น ๆ อย่างมีนัยสำคัญปัจจัย ด้วย ORs < 2 รวมค่าจัดส่งเป็นมิตรกับเด็กโรงพยาบาล และใช้สายโทรศัพท์ เว็บไซต์ อาสา สมัครและสนับสนุนกลุ่ม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การใช้งานของห้องพักให้นมลูกในที่ทำงานเป็น
ปัจจัยที่มีประสิทธิภาพมากที่สุดที่สองที่มี ORs 2.68
และ 3.25 ในพิเศษและเลี้ยงลูกด้วยนมใด ๆ ตามลำดับ
ลาคลอดเป็นเวลา 7 เดือนหรือนานกว่ามี ORs
1.5 และ 2.3 แต่เพียงผู้เดียวและให้นมบุตรใด ๆ
6 เดือนหลังคลอดตามลำดับ ที่สำคัญอื่น ๆ
ปัจจัยด้วย ORs <2 รวมถึงการส่งมอบในทารกที่เหมาะสำหรับ
โรงพยาบาลและการใช้สายโทรศัพท์, เว็บไซต์, อาสาสมัคร
และกลุ่มสนับสนุน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ใช้ของการเลี้ยงลูกด้วยนมแม่ บุหรี่ในที่ทำงาน คือปัจจัยประสิทธิภาพมากที่สุดกับ ORS 2.68 วินาที3.25 ในแบบเอกสิทธิ์เฉพาะบุคคล และนมตามลำดับลาคลอดเป็นเวลา 7 เดือน หรือนานกว่านั้น มีออฟฟิศ1.5 และ 2 ในแบบเอกสิทธิ์เฉพาะบุคคลและการเลี้ยงลูกด้วยนมแม่ใน6 เดือนหลังคลอด ตามลำดับ ที่สําคัญอื่น ๆด้วยปัจจัย หรือ < 2 รวมส่งในทารกเป็นมิตรโรงพยาบาล และการใช้โทรศัพท์ , เว็บไซต์ , อาสาสมัครและกลุ่มสนับสนุน