The focus on developing nurses as l

The focus on developing nurses as leaders is not a
new effort. The American Association of Colleges of
Nursing (AACN) has identified organizational and systems
leadership as 1 of the essential learning outcomes
for baccalaureate, master’s, and doctoral education.3
TheAmericanOrganization ofNurse Executives (AONE),
the only nursing organization with the sole focus on
nursing leadership, has spearheaded efforts around
nursing leadership, including offering 2 levels of certification
in nursing leadership. Nursing specialty organizations
such as the Oncology Nursing Society, the
AACN, and the Emergency Nurses Association have
created programs for leadership development and, along
with the American Nurse Credentialing Center, offer
certifications in leadership. The numbers of books and
manuscripts on nursing leadership have also increased
in recent years. A cursory search of the CINAHL database
using the search term ‘‘leadership development’’
yielded 109 publications from January 1, 1996, to
December 31, 2000; 316 from 2001 to 2005; and an
increase to 440 from 2006 to 2011.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เน้นพัฒนาพยาบาลเป็นผู้นำไม่เป็น
พยายามใหม่ อเมริกันสมาคมวิทยาลัยของ
พยาบาล (AACN) ได้ระบุว่าองค์กร และระบบ
เป็น 1 ผลลัพธ์การเรียนรู้ที่สำคัญ
baccalaureate โท และเอก education.3
TheAmericanOrganization ofNurse ผู้บริหาร (เดียว),
เฉพาะพยาบาลองค์กร มีความสำคัญแต่เพียงผู้เดียวบน
พยาบาลเป็นผู้นำ มีความรอบ spearheaded
พยาบาลเป็นผู้นำ รวมทั้ง 2 ระดับของการรับรอง
ในพยาบาลเป็นผู้นำ พยาบาลองค์กรพิเศษ
เช่นมะเร็งวิทยาพยาบาลสังคม
AACN และสมาคมพยาบาลฉุกเฉินมี
สร้างโปรแกรมพัฒนาภาวะผู้นำ และ ตาม
กับศูนย์ Credentialing พยาบาลอเมริกัน เสนอ
รับรองในความเป็นผู้นำ จำนวนหนังสือ และ
ยังมีเพิ่มเป็นในพยาบาลนำ
ในปีที่ผ่านมา ค้นหาจากฐานข้อมูล CINAHL เผิน ๆ
ใช้คำค้นหา "การพัฒนาภาวะผู้นำ ''
หาสิ่งพิมพ์ 109 จาก 1 มกราคม 1996 ถึง
31 ธันวาคม 2000 316 จากปี 2001 ถึง 2005 และ
เพิ่มขึ้นถึง 440 จากปี 2006 ถึง 2011

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มุ่งเน้นไปที่การพัฒนาพยาบาลเป็นผู้นำไม่ได้เป็น
ความพยายามใหม่ สมาคมอเมริกันของวิทยาลัย
พยาบาล (AACN) ได้ระบุองค์กรและระบบ
การเป็นผู้นำที่ 1 จากผลการเรียนรู้ที่จำเป็น
เพื่อบัณฑิตปริญญาโทและปริญญาเอก education.3
TheAmericanOrganization ofNurse ผู้บริหารระดับสูง (AONE)
องค์การพยาบาลเท่านั้นที่มีความสำคัญ แต่เพียงผู้เดียวใน
การพยาบาล ความเป็นผู้นำที่ทันสมัยมีความพยายามรอบ
การเป็นผู้นำการพยาบาลรวมทั้งนำเสนอ 2 ระดับของการรับรอง
ในการเป็นผู้นำการพยาบาล องค์กรพิเศษพยาบาล
เช่นมะเร็งพยาบาลสังคม
AACN และพยาบาลฉุกเฉินสมาคมได้
สร้างโปรแกรมสำหรับการพัฒนาความเป็นผู้นำและพร้อม
กับอเมริกันพยาบาลศูนย์ชำนาญเสนอ
การรับรองในการเป็นผู้นำ ตัวเลขของหนังสือและ
ต้นฉบับบนความเป็นผู้นำทางการพยาบาลที่ได้เพิ่มขึ้นด้วย
ในปีที่ผ่านมา ค้นหาคร่าวๆของฐานข้อมูล Cinahl
ใช้คำค้นหา'''' พัฒนาความเป็นผู้นำ
ให้ผล 109 สิ่งพิมพ์ตั้งแต่ 1 มกราคม 1996 ถึง
31 ธันวาคม 2000; 316 2001-2005; และ
เพิ่มขึ้นถึง 440 2006-2011

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มุ่งพัฒนาพยาบาลในฐานะผู้นำ ไม่ใช่
ความพยายามใหม่ สมาคมอเมริกันของวิทยาลัย
พยาบาล ( aacn ) ระบุมีองค์การและระบบ
ภาวะผู้นำเป็น 1 ของผลลัพธ์การเรียนรู้
จำเป็นสำหรับบัณฑิต มหาบัณฑิต และดุษฎีบัณฑิตศึกษา . 3
theamericanorganization ofnurse ผู้บริหาร ( รีวิว ) ,
องค์การพยาบาลเพียงโดยมุ่งเน้นแต่เพียงผู้เดียวใน
ผู้นำทางการพยาบาลมี spearheaded ความพยายามรอบ
ภาวะผู้นำทางการพยาบาล รวมทั้งการเสนอ 2 ระดับของการรับรอง
ภาวะผู้นำทางการพยาบาล องค์กรพิเศษเช่นเนื้องอกพยาบาลพยาบาล

aacn สังคมและสมาคมพยาบาลฉุกเฉิน
สร้างโปรแกรมการพัฒนาภาวะผู้นำและ พร้อม กับ อเมริกัน ศูนย์พยาบาล credentialing

รับรอง เสนอในการเป็นผู้นำตัวเลขของหนังสือต้นฉบับและภาวะผู้นำทางการพยาบาลมี

ยังเพิ่มขึ้นในปีที่ผ่านมา เผิน ๆการค้นหาของฐานข้อมูลโดยใช้การค้นหา cinahl
' 'leadership พัฒนา ' '
( 109 สิ่งพิมพ์จาก 1 มกราคม 1996

วันที่ 31 ธันวาคม 2000 ; 316 จากปี 2005 และ 2006
เพิ่ม 440 จาก 2011