people who are in high profile also

people who are in high profile also makes us to believe that they are more important. Their outfits, their job status, their public appearance also shadow their worthiness. For example, CEO of a company will have more respect compare to the experienced manager of the same organisation. People attracts by the social status of the person

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

คนที่อยู่ในโพรไฟล์สูงยังทำให้เราเชื่อว่า พวกเขาเป็นสิ่งที่สำคัญ ของชุด การงาน ลักษณะของสาธารณะยังเงาพวกเขาคุ้มค่า ตัวอย่าง ซีอีโอของบริษัทจะได้ยกย่องเปรียบเทียบการจัดการประสบการณ์ขององค์กรเดียวกัน คนที่ดึงดูดตามสถานะทางสังคมของบุคคล

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

คนที่อยู่ในรายละเอียดสูงนอกจากนี้ยังทำให้เราเชื่อว่าพวกเขามีความสำคัญมากขึ้น ชุดของพวกเขาสถานะงานของพวกเขาปรากฏตัวของพวกเขายังมีเงาของพวกเขาคุ้มค่า ยกตัวอย่างเช่นซีอีโอของ บริษัท ที่จะมีความเคารพมากขึ้นเมื่อเทียบกับผู้จัดการที่มีประสบการณ์ขององค์กรเดียวกัน ดึงดูดผู้คนจากสถานะทางสังคมของบุคคล

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

คนที่อยู่ในโปรไฟล์สูงยังทำให้เราเชื่อว่าพวกเขาเป็นสำคัญมากกว่า ชุดของพวกเขา สถานะงานของพวกเขา ลักษณะสาธารณะของพวกเขายังเงาความคุ้มค่าของพวกเขา ตัวอย่างเช่น , ซีอีโอของ บริษัท จะมีความเคารพมากขึ้น เมื่อเทียบกับผู้จัดการที่มีประสบการณ์ขององค์กรเดียวกัน คนที่ดึงดูดด้วยสถานะทางสังคมของบุคคล