‘Upskilling’ will not always insula

‘Upskilling’ will not always insulate people from a downturn,
especially those entering the labour market for the first time. For
example, in previous recessions, graduate unemployment has been
a problem.There is certainly a risk that there will be lifetime earning
losses for the generation of graduates who come on to the market
in the middle of a downturn.The situation in this recession may be
worsened by the fact that in recent years, the supply of graduates
has increased dramatically and the returns to a degree appear to be
falling for some new graduates (O’Leary and Sloane, 2005).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

'Upskilling' จะไม่เสมอช่วยคนจากชะลอตัวโดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้ป้อนตลาดแรงงานเป็นครั้งแรก สำหรับตัวอย่าง ในก่อนหน้านี้ recessions บัณฑิตว่างงานได้ ปัญหาแน่นอนมีความเสี่ยงที่จะมีอายุการใช้งานรายได้ขาดทุนในการสร้างบัณฑิตที่เข้ามาในตลาดระหว่างชะลอตัวสถานการณ์ในภาวะเศรษฐกิจถดถอยนี้อาจworsened โดยข้อเท็จจริงที่ว่าในปีที่ผ่านมา จัดหาบัณฑิตได้เพิ่มขึ้นอย่างมาก และจะ สามารถกลับสู่ระดับลดลงสำหรับนักศึกษาจบใหม่บาง (ซีและสโลน 2005)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

'Upskilling' จะไม่ได้ป้องกันคนที่มาจากการชะลอตัว,
โดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้ที่เข้าสู่ตลาดแรงงานเป็นครั้งแรก สำหรับ
ตัวอย่างเช่นในการถดถอยก่อนหน้านี้การว่างงานที่จบการศึกษาได้รับการ
problem.There แน่นอนความเสี่ยงที่จะมีชีวิตที่ได้รับ
การสูญเสียในการผลิตบัณฑิตที่มาสู่ตลาด
ในช่วงกลางของสถานการณ์ downturn.The ในภาวะเศรษฐกิจถดถอยนี้อาจ จะ
แย่ลงด้วยความจริงที่ว่าในปีที่ผ่านมาและอุปทานของผู้สำเร็จการศึกษาที่
มีการเพิ่มขึ้นอย่างมากและผลตอบแทนในระดับที่ดูเหมือนจะ
ลดลงสำหรับบัณฑิตจบใหม่บางคน (แลร์รี่ส์และสโลน, 2005)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

' ' จะไม่เสมอ upskilling ป้องกันบุคคลจากการ downturn
โดยเฉพาะผู้เข้าสู่ตลาดแรงงานเป็นครั้งแรก สำหรับ
ตัวอย่างเช่นในก่อนหน้าถดถอย , บัณฑิตว่างงานได้
ปัญหา แน่นอนมีความเสี่ยงที่จะมีชีวิตรายได้
ขาดทุนสำหรับการสร้างบัณฑิตที่มีมาในตลาด
ตรงกลางของช่วงขาลงสถานการณ์ในยุโรปนี้อาจ
worsened โดยความจริงที่ว่าในปีล่าสุด อุปทานของบัณฑิต
ได้เพิ่มขึ้นอย่างมากและผลตอบแทนในระดับที่ปรากฏจะ
ตกหลุมรักบางบัณฑิตใหม่ ( โอ ' เลียรี่ และ สโลน , 2005 )