6.2 Environmental objectives and pl

6.2 Environmental objectives and planning to achieve them
6.2.1 Environmental objectives
The organization shall establish environmental objectives at relevant functions and levels, taking into account the organization's significant environmental aspects and associated compliance obligations, and considering its risks and opportunities.
The environmental objectives shall be:
a) consistent with the environmental policy;
b) measurable (if practicable);
c) monitored;
d) communicated;
e) updated as appropriate.
The organization shall maintain documented information on the environmental objectives.

6.2.2 Planning actions to achieve environmental objectives
When planning how to achieve its environmental objectives, the organization shall determine:
a) what will be done;
b) what resources will be required;
c) who will be responsible;
d) when it will be completed;
e) hot the results will be evaluated, including indicators for monitoring progress toward achievement of its measurable environmental objectives (see 9.1.1).
The organization shall consider how actions to achieve its environmental objectives can be integrated into the organization's business processes.

7. Support
7.1 Resources
The organization shall determine and provide the resources needed for the establishment, implementation, maintenance and continual improvement of the environmental management system.

7.2 Competence
The organization shall:
a) determine the necessary competence of person(s) doing work under its control that affects its environmental performance and its ability to fulfil its compliance obligations;
b) ensure that these personsare competent on the basis of appropriate education, tranning or experience;
c) determine training needs associated with its environmental aspects and its environmental management system;
d) where applicable,take actions to acquire the necessary competence, and evaluate the effectiveness of the actions taken.
NOTE Applicable actions can include, for example, the provision of training to, the mentoring of, or the re-assignment of currently employed persons; or the hiring or contracting of competent persons.
The organization shall retain appropriate documented information as evidence of competence.

7.3 Awareness
The organization shall ensure that persons doing work under the organization's control are aware of:
a) the environmental policy;
b) the significant environmental aspects and related actual or potential environmental impacts associated with their work;
c) their contribution to the effectiveness of the environmental management system, including the benefits of enhanced environmental performance;
d) the implications of not conforming with the environmental management system requirements, including not fulfilling the organization's compliance obligations.

7.4 Communication
7.4.1 General
The organization shall establish, implement and maintain the processes needed for internal and external communications relevant to the environmental management system,including:
a) on what it will communicate;
b) when to communicate;
c) with whom to communicate;
d) how to communicate;
When establishing its communication process(es),the organization shall:
-- take into account its compliance obligations;
-- ensure that environmental information communicated is consistent with information generated within the environmental management system, and is reliable.
The organization shall respond to relevant communications on its environmental management system.
The organization shall retain documented information as evidence of its communications, as appropriate.

7.4.2 Internal communication
The organization shall:
a) internally communicate information relevant to the environmental management system among the various levels and functions of the organization, including changes to the environmental management system, as appropriate;
b) ensure its communication process(es) enable(s) persons doing work under the organization's control to contribute to continual improvement.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

6.2 วัตถุประสงค์ด้านสิ่งแวดล้อมและวางแผนที่จะบรรลุพวกเขา6.2.1 วัตถุประสงค์ด้านสิ่งแวดล้อมองค์กรต้องกำหนดวัตถุประสงค์ด้านสิ่งแวดล้อมระดับ และฟังก์ชันที่เกี่ยวข้องคำนึงถึงองค์กรสำคัญด้านสิ่งแวดล้อม และเกี่ยวข้องภาระหน้าที่ และพิจารณาความเสี่ยงและโอกาสวัตถุประสงค์สิ่งแวดล้อมจะต้อง:ก) สอดคล้องกับนโยบายสิ่งแวดล้อมข) สามารถวัดได้ (ถ้าปฏิบัติ);ค) ตรวจสอบง) การสื่อสารจ) การปรับปรุงตามความเหมาะสมองค์กรจะรักษาเอกสารข้อมูลเกี่ยวกับวัตถุประสงค์สิ่งแวดล้อม6.2.2 การวางแผนการดำเนินการเพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ด้านสิ่งแวดล้อมเมื่อวางแผนเพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ด้านสิ่งแวดล้อม องค์กรต้องพิจารณา:ก) สิ่งที่จะทำb) ทรัพยากรสิ่งจำเป็นค) ที่จะรับผิดชอบ;d) เมื่อจะมีการจ) ร้อนผลลัพธ์จะถูกประเมิน รวมทั้งตัวชี้วัดสำหรับการตรวจสอบคืบหน้าในการบรรลุวัตถุประสงค์ด้านสิ่งแวดล้อมสามารถวัดได้ (9.1.1 ดู)องค์กรต้องพิจารณาวิธีการดำเนินการเพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ด้านสิ่งแวดล้อมสามารถรวมเข้ากระบวนการทางธุรกิจขององค์กร7. สนับสนุน7.1 ทรัพยากรองค์กรต้องพิจารณา และให้ทรัพยากรที่จำเป็นสำหรับการก่อตั้ง การใช้งาน การบำรุงรักษา และปรับปรุงอย่างต่อเนื่องของระบบการจัดการสิ่งแวดล้อม7.2 ความสามารถองค์กรต้อง:ก) ตรวจสอบความจำเป็นของคนที่ทำงานภายใต้การควบคุมที่มีผลต่อประสิทธิภาพการทำงานด้านสิ่งแวดล้อมและความสามารถในการตอบสนองภาระผูกพันปฏิบัติตามข) ให้แน่ใจว่าเหล่านี้มีอำนาจบนพื้นฐานของการศึกษาที่เหมาะสม tranning หรือ ประสบการณ์ personsareค) ตรวจสอบความต้องการการฝึกอบรมที่เกี่ยวข้องกับด้านสิ่งแวดล้อมและระบบการจัดการสิ่งแวดล้อมd) เกี่ยวข้อง ดำเนินการฝึกทักษะที่จำเป็น และประเมินประสิทธิภาพของการดำเนินการของหมายเหตุการดำเนินการที่เกี่ยวข้องสามารถรวมถึง เช่น การจัดฝึกอบรมการ ปรึกษา หรือการว่าจ้างในปัจจุบันบุคคล กำหนดใหม่ หรือการจ้าง หรือทำสัญญาของบุคคลที่มีอำนาจองค์กรต้องเก็บรักษาข้อมูลเอกสารที่เหมาะสมเป็นหลักฐานของความสามารถ7.3 ความตระหนักองค์กรต้องมั่นใจว่า คนที่ทำงานภายใต้การควบคุมขององค์กรทราบถึง:นโยบายสิ่งแวดล้อม)b ด้านสิ่งแวดล้อมที่สำคัญและเกี่ยวข้อง หรืออาจมีผลกระทบเกี่ยวข้องกับงานของพวกเขา )ค) ผลงานของพวกเขาจะมีประสิทธิผลของระบบการจัดการสิ่งแวดล้อม รวมทั้งประโยชน์ของสิ่งแวดล้อมประสิทธิภาพง) ผลกระทบของการไม่สอดคล้องกับข้อกำหนดของระบบการจัดการสิ่งแวดล้อม รวมทั้งไม่ดำเนินการตามภาระหน้าที่ขององค์กร7.4 การสื่อสาร7.4.1 ทั่วไปองค์กรต้องสร้าง ดำเนินการ และรักษากระบวนการที่จำเป็นสำหรับภายใน และภายนอกการสื่อสารที่เกี่ยวข้องกับระบบการจัดการสิ่งแวดล้อม รวมทั้ง:ก) ในสิ่งที่มันจะสื่อสารข) เมื่อการสื่อสารค) ที่จะสื่อสารง) วิธีการสื่อสารเมื่อสร้างกระบวนการการสื่อสาร (es), องค์กรต้อง:-คำนึงถึงภาระผูกพันปฏิบัติตาม-ข้อมูลด้านสิ่งแวดล้อมการสื่อสารสอดคล้องกับข้อมูลที่เกิดขึ้นภายในระบบการจัดการสิ่งแวดล้อม และความน่าเชื่อถือองค์กรต้องตอบการสื่อสารที่เกี่ยวข้องในระบบการจัดการสิ่งแวดล้อมองค์กรต้องเก็บรักษาข้อมูลเอกสารเป็นหลักฐานของการสื่อสาร ตามความเหมาะสม7.4.2 การสื่อสารองค์กรต้อง:ก) ภายในสื่อสารข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับระบบการจัดการสิ่งแวดล้อมในระดับต่าง ๆ และหน้าที่ขององค์กร รวมทั้งการเปลี่ยนแปลงระบบการจัดการสิ่งแวดล้อม ตามความเหมาะสมข) ให้การสื่อสาร process(es) enable(s) คนทำงานภายใต้การควบคุมขององค์กรจะนำไปสู่การปฏิบัติ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

6.2 วัตถุประสงค์สิ่งแวดล้อมและการวางแผนเพื่อให้บรรลุพวกเขา
6.2.1 วัตถุประสงค์สิ่งแวดล้อม
องค์กรต้องกำหนดวัตถุประสงค์ด้านสิ่งแวดล้อมที่ฟังก์ชั่นที่เกี่ยวข้องและระดับโดยคำนึงถึงสิ่งแวดล้อมขององค์กรอย่างมีนัยสำคัญและหน้าที่การปฏิบัติที่เกี่ยวข้องและพิจารณาความเสี่ยงและโอกาสของ.
วัตถุประสงค์ด้านสิ่งแวดล้อมจะต้องเป็น :
ก) สอดคล้องกับนโยบายด้านสิ่งแวดล้อม;
ข) วัดได้ (ถ้าปฏิบัติได้);
c) ตรวจสอบ;
D) การสื่อสาร;
E) การปรับปรุงตามความเหมาะสม.
องค์กรต้องเก็บรักษาเอกสารข้อมูลเกี่ยวกับวัตถุประสงค์สิ่งแวดล้อม.

6.2.2 การดำเนินการวางแผนเพื่อให้บรรลุสิ่งแวดล้อม วัตถุประสงค์
เมื่อการวางแผนวิธีการเพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ด้านสิ่งแวดล้อมองค์กรต้องตรวจสอบ:
ก) สิ่งที่จะทำ;
ข) สิ่งที่ทรัพยากรจะต้อง;
c) ที่จะต้องรับผิดชอบ;
D) เมื่อมันจะแล้วเสร็จ;
E) ผลลัพธ์ที่ร้อน จะมีการประเมินรวมทั้งตัวชี้วัดสำหรับการตรวจสอบความคืบหน้าต่อการบรรลุวัตถุประสงค์ด้านสิ่งแวดล้อมที่วัดได้ (ดู 9.1.1).
องค์กรต้องพิจารณาวิธีการดำเนินการเพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ด้านสิ่งแวดล้อมสามารถรวมเข้ากับกระบวนการทางธุรกิจขององค์กร.

7 สนับสนุน
7.1 ทรัพยากร
องค์กรต้องกำหนดและให้ทรัพยากรที่จำเป็นในการจัดตั้งการดำเนินงานการบำรุงรักษาและปรับปรุงอย่างต่อเนื่องของระบบการจัดการสิ่งแวดล้อม.

7.2 ความสามารถ
องค์กรจะ:
ก) กำหนดความสามารถที่จำเป็นของคน (s) ทำผลงานภายใต้การควบคุมของตน ที่มีผลต่อประสิทธิภาพการทำงานด้านสิ่งแวดล้อมและความสามารถในการปฏิบัติตามข้อผูกพันการปฏิบัติตาม;
ข) ให้แน่ใจว่าเหล่า personsare อำนาจบนพื้นฐานของการศึกษาความเหมาะสม Tranning หรือประสบการณ์;
c) กำหนดความต้องการการฝึกอบรมที่เกี่ยวข้องกับด้านสิ่งแวดล้อมและระบบการจัดการด้านสิ่งแวดล้อม;
D) ที่บังคับใช้การกระทำที่จะได้รับความสามารถที่จำเป็นและประเมินประสิทธิผลของการกระทำที่นำมา.
หมายเหตุการกระทำที่สามารถใช้งานสามารถรวมถึงตัวอย่างเช่นการให้การฝึกอบรมเพื่อให้คำปรึกษาของหรือ re-มอบหมายของผู้มีงานทำในปัจจุบัน; . หรือการจ้างงานหรือการจ้างของบุคคลที่มีอำนาจใน
องค์กรต้องเก็บข้อมูลเอกสารที่เหมาะสมเป็นหลักฐานของความสามารถ.

7.3 การให้ความรู้
องค์กรต้องมั่นใจว่าคนทำผลงานภายใต้การควบคุมขององค์กรมีความตระหนักใน:
ก) นโยบายด้านสิ่งแวดล้อม;
ข) อย่างมีนัยสำคัญต่อสิ่งแวดล้อม ด้านและผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อมที่เกี่ยวข้องกับการเกิดขึ้นจริงหรือที่อาจเกี่ยวข้องกับการทำงานของพวกเขา;
c) ผลงานของพวกเขาเพื่อความมีประสิทธิภาพของระบบการจัดการสิ่งแวดล้อมรวมทั้งประโยชน์ของการดำเนินงานด้านสิ่งแวดล้อมที่เพิ่มขึ้น;
D) ความหมายของการไม่สอดคล้องกับความต้องการของระบบการจัดการสิ่งแวดล้อมรวมทั้งไม่ได้ . ปฏิบัติตามพันธกรณีการปฏิบัติขององค์กร

7.4 การสื่อสาร
7.4.1 ทั่วไป
องค์กรต้องจัดทำและดำเนินการรักษากระบวนการที่จำเป็นสำหรับการสื่อสารภายในและภายนอกที่เกี่ยวข้องกับระบบการจัดการสิ่งแวดล้อมรวมไปถึง:
ก) ในสิ่งที่จะสื่อสาร;
B) เมื่อการติดต่อสื่อสาร ;
c) กับผู้ที่จะสื่อสาร;
D) วิธีการสื่อสาร;
เมื่อสร้างกระบวนการสื่อสาร (ES) องค์กรต้อง:
- คำนึงถึงภาระหน้าที่การปฏิบัติตน
- ให้มั่นใจว่าข้อมูลด้านสิ่งแวดล้อมการสื่อสารมีความสอดคล้องกับข้อมูลที่สร้างภายใน ระบบการจัดการสิ่งแวดล้อมและมีความน่าเชื่อถือ.
องค์กรต้องตอบสนองต่อการสื่อสารที่เกี่ยวข้องในระบบการจัดการด้านสิ่งแวดล้อม.
องค์กรต้องเก็บข้อมูลการบันทึกเป็นหลักฐานของการสื่อสารตามความเหมาะสม.

7.4.2 การสื่อสารภายใน
องค์กรต้อง:
ก) การสื่อสารข้อมูลภายใน ที่เกี่ยวข้องกับระบบการจัดการสิ่งแวดล้อมในหมู่ระดับต่างๆและฟังก์ชั่นขององค์กรรวมถึงการเปลี่ยนแปลงระบบการจัดการสิ่งแวดล้อมตามความเหมาะสม;
ข) ให้แน่ใจว่ากระบวนการสื่อสาร (ES) เปิดใช้งาน (s) คนทำผลงานภายใต้การควบคุมขององค์กรที่จะนำไปสู่ ปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง.

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

6.2 ด้านสิ่งแวดล้อม วัตถุประสงค์และการวางแผนเพื่อให้บรรลุพวกเขา6.2.1 สิ่งแวดล้อม วัตถุประสงค์องค์กรต้องสร้างสิ่งแวดล้อมในการทำงานที่เกี่ยวข้อง และระดับการศึกษา โดยคำนึงถึงสิ่งแวดล้อมและองค์กรสำคัญด้านการปฏิบัติหน้าที่ที่เกี่ยวข้อง และพิจารณาของความเสี่ยงและโอกาสวัตถุประสงค์ด้านสิ่งแวดล้อมจะเป็นอย่างไร) สอดคล้องกับนโยบายสิ่งแวดล้อมb ) สามารถวัดได้ ( ถ้าได้จริง )ค ) การตรวจสอบ ;D ) สื่อสาร ;E ) ปรับปรุงตามความเหมาะสมองค์กรจะต้องเก็บรักษาเอกสารข้อมูลเกี่ยวกับวัตถุประสงค์ด้านสิ่งแวดล้อม6.2.2 การวางแผนการกระทำเพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ด้านสิ่งแวดล้อมเมื่อการวางแผนวิธีการเพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ของสิ่งแวดล้อม องค์กรจะต้องพิจารณา :) สิ่งที่จะกระทำข ) ทรัพยากรจะต้อง ;c ) ใครจะรับผิดชอบD ) เมื่อมันก็จะสมบูรณ์E ) ร้อน ผลลัพธ์จะถูกประเมิน รวมทั้งตัวชี้วัดสำหรับการตรวจสอบความก้าวหน้าผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนของการวัดสิ่งแวดล้อมวัตถุประสงค์ ( เห็น 9.1.1 )องค์กรต้องพิจารณาว่าการกระทำเพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ของสิ่งแวดล้อมสามารถบูรณาการในองค์กรกระบวนการทางธุรกิจ7 . สนับสนุน7.1 ทรัพยากรองค์กรต้องกำหนดและจัดให้มีทรัพยากรที่จำเป็นสำหรับการสร้าง การใช้งาน การบำรุงรักษาและปรับปรุงระบบการจัดการสิ่งแวดล้อมอย่างต่อเนื่อง7.2 ความสามารถองค์กรจะต้อง :การกำหนดความสามารถที่จำเป็นของบุคคล ( s ) ทำงานภายใต้การควบคุมของตนที่มีผลต่อประสิทธิภาพของสิ่งแวดล้อม และความสามารถในการปฏิบัติตามข้อผูกพันตามของข ) ตรวจสอบให้แน่ใจว่าเหล่านี้ personsare ความสามารถบนพื้นฐานของการศึกษาที่เหมาะสม การฝึกอบรมหรือประสบการณ์c ) กำหนดความต้องการในการฝึกอบรมที่เกี่ยวข้องกับด้านสิ่งแวดล้อม และระบบการจัดการสิ่งแวดล้อมของD ) ที่สามารถใช้ได้รับการกระทำที่จะได้รับความสามารถที่จำเป็น และประเมินประสิทธิผลของการกระทำ .การกระทำที่ใช้หมายเหตุสามารถรวม เช่น การจัดฝึกอบรม , พี่เลี้ยง หรือเรื่องงานของปัจจุบันจำแนก หรือจ้าง หรือสัญญาของผู้เชี่ยวชาญองค์กรต้องเก็บรักษาเอกสารข้อมูลที่เป็นหลักฐานของความสามารถ7.3 ความตระหนักองค์กรต้องมั่นใจว่า บุคคลที่ทำงานภายใต้การควบคุมขององค์กรจะตระหนักถึง :) นโยบายสิ่งแวดล้อมข ) กลุ่มสิ่งแวดล้อมและศักยภาพที่แท้จริง หรือผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อมที่เกี่ยวข้องกับงานของตนc ) ผลงานของพวกเขาเพื่อประสิทธิผลของระบบการจัดการสิ่งแวดล้อม รวมทั้งประโยชน์ของการปรับปรุงประสิทธิภาพสิ่งแวดล้อมD ) ผลกระทบของการไม่สอดคล้องกับระบบการจัดการสิ่งแวดล้อมตามความต้องการรวมถึงการไม่ตอบสนองขององค์การ การปฏิบัติหน้าที่7.4 การสื่อสาร7.4.1 ทั่วไปองค์กรต้องสร้างการปรับใช้และรักษากระบวนการที่จำเป็นสำหรับการสื่อสารภายในและภายนอกที่เกี่ยวข้องกับระบบการจัดการด้านสิ่งแวดล้อม ได้แก่) อะไรมันจะสื่อสาร ;ข ) เมื่อสื่อสาร ;C ) กับคนที่สื่อสาร ;D ) วิธีการสื่อสาร ;เมื่อการสร้างกระบวนการสื่อสารของ ( ES ) องค์กรจะต้อง :-- พิจารณาภาระหน้าที่การปฏิบัติของตน-- ให้แน่ใจว่าข้อมูลที่สื่อสารสิ่งแวดล้อม สอดคล้องกับข้อมูลที่สร้างขึ้นภายในระบบการจัดการสิ่งแวดล้อม และมีความน่าเชื่อถือองค์กรจะตอบสนองต่อการสื่อสารที่เกี่ยวข้องในระบบการจัดการสิ่งแวดล้อมขององค์กรต้องเก็บรักษาเอกสารข้อมูลหลักฐานของการสื่อสาร , ตามความเหมาะสม7.4.2 ภายในการสื่อสารองค์กรจะต้อง :) ภายใน สื่อสารข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับระบบการจัดการสิ่งแวดล้อมในระดับต่างๆและการทำงานขององค์กร รวมถึงการเปลี่ยนแปลงระบบการจัดการสิ่งแวดล้อมที่เหมาะสมข ) ให้มั่นใจว่า กระบวนการสื่อสารของ ( ES ) เปิด ( s ) บุคคลที่ทำงานภายใต้การควบคุมขององค์กรเพื่อสนับสนุนการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง