Coordination or Coordination work i

Coordination or Coordination work in management practices are regarded as "managerial function" There are 5 factors as following
1) Planning or the direction the organization with goals and plans.
2) Organizing or to organize system resources to be effective. System of working with maximum efficiency, commonly referred to as "The one best way"
3) Staffing is to supply and maintain as the most valuable. To be ready to work and creative success to the organization of officers who each received practical.
4) Directing or better understand and recognize the motivation to everyone and team work by cooperating with each other and added to the success of our collective joint.
5) Control or a follow-up operation is in progress to determine the performance of the work in process work.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ประสานงานหรือประสานงานในการบริหารที่ถือปฏิบัติเป็น "จัดการฟังก์ชัน" มี 5 ปัจจัยดังต่อไปนี้1) การวางแผนหรือทิศทางขององค์กรเป้าหมายและแผน2) การจัดระเบียบหรือ การจัดระเบียบทรัพยากรของระบบให้มีประสิทธิภาพ ระบบการทำงานมีประสิทธิภาพสูงสุด โดยทั่วไปเรียกว่า "ดีที่สุดวิธีหนึ่ง"3) Staffing คือการ จัดหา และรักษาที่ดีที่สุด เพื่อให้พร้อมที่จะทำงานและประสบความสำเร็จสร้างสรรค์องค์กรของเจ้าหน้าที่แต่ละได้รับการปฏิบัติDirecting 4) หรือดีกว่าเข้าใจ และรับรู้แรงจูงใจให้ทุกคน และทีมงาน โดยร่วมมือกับแต่ละอื่น ๆ และเพิ่มความสำเร็จของเราร่วมรวม5) การควบคุมหรือการดำเนินการติดตามเป็นความคืบหน้าการตรวจสอบประสิทธิภาพของการทำงานในกระบวนการทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การประสานงานหรือการทำงานประสานงานในการจัดการได้รับการยกย่องว่าเป็น "ฟังก์ชั่นการบริหารจัดการ" มี 5 ปัจจัยดังต่อไปนี้เป็น
1) การวางแผนหรือทิศทางองค์กรที่มีเป้าหมายและแผน.
2) การจัดระเบียบหรือการจัดระเบียบทรัพยากรระบบให้มีประสิทธิภาพ ระบบของการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพสูงสุดโดยทั่วไปจะเรียกว่า "หนึ่งในวิธีที่ดีที่สุด"
3) พนักงานคือการจัดหาและการบำรุงรักษาเป็นที่มีค่าที่สุด จะมีความพร้อมในการทำงานและความสำเร็จของความคิดสร้างสรรค์ให้กับองค์กรของเจ้าหน้าที่ที่แต่ละคนได้รับการปฏิบัติ.
4) ผู้กำกับหรือทำความเข้าใจและรับรู้แรงจูงใจที่จะทุกคนและการทำงานเป็นทีมโดยการประสานงานกับแต่ละอื่น ๆ และเพิ่มความสำเร็จของการร่วมกลุ่มของเรา.
5) การควบคุมหรือการดำเนินการติดตามความคืบหน้าในการตรวจสอบประสิทธิภาพของการทำงานในการทำงานของกระบวนการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ประสานงานหรือประสานงานงานในการบริหารจะถือเป็น " หน้าที่ " การจัดการมี 5 ปัจจัยดังนี้
1 ) การวางแผนหรือทิศทางขององค์กรกับเป้าหมายและแผน .
2 ) การจัดระเบียบ หรือการจัดระเบียบทรัพยากรของระบบให้มีประสิทธิภาพ ระบบการทำงานที่มีประสิทธิภาพสูงสุด โดยทั่วไปเรียกว่า " วิธีหนึ่งที่ดีที่สุด "
( 3 ) คือการจัดหาและรักษาอย่างมีคุณค่ามากที่สุด ให้พร้อมที่จะทำงาน และสร้างสรรค์ความสำเร็จให้กับองค์กรของเจ้าหน้าที่แต่ละคนได้รับการปฏิบัติ .
4 ) กำกับ หรือ เข้าใจ และรับรู้ แรงจูงใจในการปฏิบัติงานทุกคน และทีมงาน โดยประสานงานกับแต่ละอื่น ๆและเพิ่มความสำเร็จของการร่วมกลุ่มของเรา
.5 ) ควบคุมหรือติดตามความคืบหน้าในการตรวจสอบการปฏิบัติงานในกระบวนการ