•A direct report has clearly violat

•A direct report has clearly violated company policy or organizational values
•A new or inexperienced employee requires more direction on a task
•Coaching fails to generate performance improvements

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

•A ตรงรายงานอย่างชัดเจนมีละเมิดนโยบายของบริษัทหรือองค์กรค่า•A พนักงานใหม่ หรือมือใหม่ต้องมีทิศทางมากขึ้นในงาน•Coaching ไม่สามารถสร้างการปรับปรุงประสิทธิภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

•รายงานโดยตรงได้ละเมิดนโยบายของ บริษัท อย่างชัดเจนหรือค่าขององค์กร•พนักงานใหม่หรือมือใหม่ต้องทิศทางเพิ่มเติมเกี่ยวกับงาน•ฝึกล้มเหลวในการสร้างการปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

- รายงานโดยตรงได้ละเมิดกฎหมาย นโยบายของ บริษัท หรือองค์การค่า
- ใหม่ หรือ พนักงานต้องมีทิศทางที่ไม่มีประสบการณ์ในงาน
- ล้มเหลวในการสร้างประสิทธิภาพการปรับปรุง
การฝึกสอน