This is the primary way in which HR

This is the primary way in which HR strategy needs to be fitted to business strategy
(Boxall and Purcell, 2003). In order to success this, one of the most important functions of human resources
management is "training and development" of employees

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เป็นวิธีหลักที่ HR กลยุทธ์ต้องประกอบเข้ากับกลยุทธ์ทางธุรกิจ(Boxall กกเพอร์เซลล์ 2003) ในสั่งการความสำเร็จ ฟังก์ชันสำคัญของทรัพยากรนี้จัดการคือ "การฝึกอบรมและพัฒนา" ของพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วิธีนี้เป็นวิธีหลักในกลยุทธ์การบริหารทรัพยากรบุคคลจะต้องมีการติดตั้งกับกลยุทธ์ทางธุรกิจ
(Boxall และเพอร์เซลล์, 2003) เพื่อที่จะประสบความสำเร็จนี้เป็นหนึ่งในฟังก์ชั่นที่สำคัญที่สุดของการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์การจัดการคือ "การฝึกอบรมและการพัฒนา" ของพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นี้เป็นวิธีการหลักที่กลยุทธ์ HR ต้องติดตั้ง
กลยุทธ์ทางธุรกิจ ( boxall กับเพอร์เซล , 2003 ) เพื่อความสำเร็จนี้ หนึ่งในหน้าที่ที่สำคัญที่สุดของการจัดการทรัพยากรมนุษย์
" การฝึกอบรมและการพัฒนาพนักงาน