Alignment of knowledge management g

Alignment of knowledge management goals with individual goals First Priority Senior management support of knowledge communities and team working Second Priority Systematic approach to knowledge management Third Priority Attention to processes and activities to transfer of people knowledge in the organization Fourth Priority Staff support of knowledge communities and team working Fifth Priority Attention to the creation of knowledge as a main goal Sixth Priority Involvement and training of employees in the organization's internal and external trai

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ตำแหน่งของเป้าหมายการจัดการความรู้กับผู้บริหารระดับอาวุโสลำดับความสำคัญแรกเป้าหมายแต่ละสนับสนุนของชุมชนความรู้ และทีมงานสองความสำคัญระบบวิธีการจัดการความรู้ 3 ระดับความสำคัญสนใจกระบวนการและกิจกรรมการถ่ายโอนความรู้คนในองค์กรที่สำคัญสี่พนักงานสนับสนุนของชุมชนความรู้ และทีมงานห้าระดับความสำคัญ การสร้างความรู้เป็นเป้าหมายหลักหกลำดับความสำคัญมีส่วนร่วมและการฝึกอบรมของพนักงานขององค์กรภายใน และภายนอกบวกเพิ่มโดยอัตโนมัติ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การจัดตำแหน่งของเป้าหมายการจัดการความรู้กับเป้าหมายของแต่ละลำดับความสำคัญก่อนการสนับสนุนการจัดการอาวุโสของชุมชนที่มีความรู้และทีมงานทำงานลำดับความสำคัญที่สองวิธีระบบเพื่อการจัดการความรู้ลำดับความสำคัญที่สามให้ความสนใจกับกระบวนการและกิจกรรมการถ่ายโอนความรู้คนในองค์กรที่สี่ลำดับความสำคัญการสนับสนุนพนักงานของชุมชนความรู้และทีมงาน การทำงานความสนใจลำดับความสำคัญที่ห้าไปสู่​​การสร้างความรู้ที่เป็นเป้าหมายหลักของการมีส่วนร่วมที่หกลำดับความสำคัญและการฝึกอบรมของพนักงานในไตรภายในและภายนอกองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แนวความรู้การจัดการเป้าหมายแต่ละเป้าหมายอันดับแรกผู้บริหารสนับสนุนความรู้ชุมชน และการทำงานเป็นทีมอย่างเป็นระบบเพื่อการจัดการความรู้ รองลงมาอันดับ 3 ให้ความสนใจกับกระบวนการและกิจกรรมต่างๆ เพื่อถ่ายทอดความรู้ให้ประชาชนในองค์กรที่สี่ความสำคัญเจ้าหน้าที่สนับสนุนความรู้ชุมชน และการทำงานเป็นทีม 5 อันดับแรกการสร้างความรู้เป็นเป้าหมายหลักที่ 6 ความมีส่วนร่วมและอบรมพนักงานในองค์กรทั้งภายในและภายนอก ไตร