The third factor, recognition, invo

The third factor, recognition, involves perceiving one ’s value to the organization and feeling recognized by superiors. In previous research , recognition has been linked to such positive outcomes as job satisfaction and commitment

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ปัจจัยที่สาม รับรู้ เกี่ยวข้องกับการรับรู้มูลค่าขององค์กร และความรู้สึกยอมรับผู้บังคับบัญชา ในผลงานวิจัย การรับรู้มีการเชื่อมโยงไปเช่นผลบวกเป็นงานความพึงพอใจและความมุ่งมั่น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ปัจจัยที่สามการรับรู้เกี่ยวกับการรับรู้ค่าหนึ่งขององค์กรและความรู้สึกที่ได้รับการยอมรับจากผู้บังคับบัญชา ในการวิจัยก่อนหน้านี้ได้รับการยอมรับได้รับการเชื่อมโยงกับผลบวกเช่นความพึงพอใจในการทำงานและความมุ่งมั่น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สามปัจจัยการรับรู้เกี่ยวข้องกับการหนึ่งของมูลค่าให้กับองค์กร และรู้สึกว่าได้รับการยอมรับจากผู้บังคับบัญชา ในงานวิจัยก่อนหน้านี้ยอมรับได้ถูกเชื่อมโยงกับผลลัพธ์ที่เป็นบวก เช่น ความพึงพอใจในงานและความผูกพัน