. Introduction Human resources (HRs

. Introduction
Human resources (HRs) are the most important asset of any organization and society ( Jack-Ide, Uys, & Middleton, 2013; Navin, Navimipour, Rahmani, & Hosseinzadeh, 2014 ). HR is the key factor to the success of any organization and fulfils their goals by using its strength, expertise, knowledge, education, and skills. When HRs are geographically and governmentally dispersed, the creation of an infrastructure to share their knowledge, skills and experiences facilitates the use of these valuable assets by anyone anywhere. Since HR has limited knowledge and skills about every aspects and fields of science, without sharing the knowledge, information, skills and experiences, no one would be able to perform and fulfil all the tasks and duties routed to it. Due to the lack of these shared points in scientific and social environment, these skill and experiences may face ignorance and forgetfulness. To address these problems, the present study with the use of Cloud computing concepts, virtualization of HR, as well as skills, knowledge and experiences sharing proposed a new framework named, the Expert Cloud to increase the utilization of HR and performance of human societies.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

. แนะนำ ทรัพยากรบุคคล (น) เป็นสินทรัพย์สำคัญที่สุดขององค์กรและสังคม (แจ็ค-Ide, Uys และมิดเดิล ตัน 2013 นาวิน Navimipour, Rahmani, & Hosseinzadeh, 2014) ชั่วโมงได้สำคัญปัจจัยความสำเร็จขององค์กรและ fulfils เป้าหมายโดยความแรง ความเชี่ยวชาญ ความรู้ การศึกษา และทักษะ เมื่อน.จะกันทางภูมิศาสตร์ และ governmentally กระจาย การสร้างโครงสร้างพื้นฐานที่จะแบ่งปันความรู้ ทักษะและประสบการณ์ช่วยการใช้งานของสินทรัพย์เหล่านี้มีคุณค่าโดยทุกคนทุก เนื่องจาก HR ได้จำกัดความรู้และทักษะเกี่ยวกับทุกแง่มุมและ fields ของวิทยาศาสตร์ โดยไม่มีการแบ่งปันความรู้ ข้อมูล ทักษะ และประสบการณ์ ไม่มีใครจะสามารถทำ และ fulfil งานและหน้าที่กำหนดเส้นทางไป เนื่องจากมีบางจุดที่ใช้ร่วมกันใน scientific และสิ่งแวดล้อมทางสังคม ทักษะและประสบการณ์เหล่านี้อาจประสบความไม่รู้และนอนหลับหรือไม่ เพื่อแก้ไขปัญหาเหล่านี้ การศึกษาปัจจุบัน มีการใช้แนวคิดคอมพิวเตอร์เมฆ การจำลองเสมือนของ HR ทักษะ ความรู้และประสบการณ์ร่วมกันนำเสนอเป็นกรอบใหม่ที่ชื่อ เมฆผู้เชี่ยวชาญเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพของสังคมมนุษย์และการใช้ประโยชน์ชั่วโมง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

. บทนำทรัพยากรมนุษย์ (ชั่วโมง) เป็นสินทรัพย์ที่สำคัญที่สุดขององค์กรใด ๆ และสังคม (แจ็ค Ide, Uys และมิดเดิลตัน, 2013; นาวิน, Navimipour, ราห์และ Hosseinzadeh 2014)
ทรัพยากรบุคคลเป็นปัจจัยสำคัญต่อความสำเร็จขององค์กรใด ๆ และสายครบสั่ง ls เป้าหมายของพวกเขาโดยใช้ความแข็งแรง, ความเชี่ยวชาญความรู้การศึกษาและทักษะ เมื่อ HRs มีการกระจายตัวทางภูมิศาสตร์และ governmentally การสร้างโครงสร้างพื้นฐานที่จะแบ่งปันความรู้ทักษะและประสบการณ์ของพวกเขาอำนวยความสะดวกในการใช้งานของสินทรัพย์ที่มีคุณค่าเหล่านี้ได้โดยทุกคนทุกที่ เนื่องจากทรัพยากรบุคคลที่มีความรู้และทักษะที่ จำกัด เกี่ยวกับทุกด้านและ elds สายวิทยาศาสตร์โดยไม่ต้องแบ่งปันความรู้ข้อมูลและทักษะและประสบการณ์ที่ไม่มีใครจะสามารถที่จะดำเนินการและครบลิตรสายงานทั้งหมดและหน้าที่ถูกส่งไปยังมัน เนื่องจากการขาดการเหล่านี้จุดที่ใช้ร่วมกันในคทางวิทยาศาสตร์และสภาพแวดล้อมทางสังคมทักษะและประสบการณ์เหล่านี้อาจต้องเผชิญกับความโง่เขลาและหลงลืม เพื่อแก้ไขปัญหาเหล่านี้การศึกษาในปัจจุบันที่มีการใช้แนวคิดคอมพิวเตอร์เมฆ, virtualization การฝ่ายทรัพยากรบุคคลเช่นเดียวกับทักษะความรู้และประสบการณ์ร่วมกันนำเสนอกรอบการทำงานใหม่ชื่อเมฆผู้เชี่ยวชาญที่จะเพิ่มการใช้ประโยชน์จากทรัพยากรบุคคลและประสิทธิภาพการทำงานของสังคมมนุษย์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

. บทนำ
ทรัพยากรมนุษย์ ( น. ) เป็นสินทรัพย์ที่สำคัญที่สุดขององค์กรและสังคม ( แจ็ค uys & IDE , มิดเดิลตัน , 2013 ; นาวิน navimipour Rahmani , , , & hosseinzadeh 2014 ) ทรัพยากรบุคคลเป็นปัจจัยสำคัญต่อความสำเร็จขององค์กรใด ๆและสวยงามจึงมีของพวกเขาเป้าหมายโดยใช้ความแข็งแกร่ง ความเชี่ยวชาญ ความรู้ การศึกษา ทักษะ และ เมื่อชั่วโมงและการกระจายทางภูมิศาสตร์ governmentally ,การสร้างโครงสร้างพื้นฐาน เพื่อแบ่งปันความรู้ ทักษะ และประสบการณ์ในการใช้สินทรัพย์ที่มีคุณค่าเหล่านี้จากใครทั้งนั้น เนื่องจากทรัพยากรมีจำกัด ความรู้และทักษะเกี่ยวกับทุกด้าน จึง elds วิทยาศาสตร์ โดยการแบ่งปันความรู้ ข้อมูล ทักษะ และประสบการณ์ ไม่มีใครจะสามารถดําเนินการและสวยงามจึงผมทุกงานและหน้าที่ดังกล่าวนั้นเนื่องจากการขาดของเหล่านี้ร่วมกันในจุด scienti จึง C และสภาพแวดล้อมทางสังคม ทักษะเหล่านี้และประสบการณ์อาจจะเผชิญกับความไม่รู้และการหลงลืม เพื่อแก้ไขปัญหาเหล่านี้ การศึกษาด้วยการใช้แนวคิดของคอมพิวเตอร์เมฆ , virtualization ของบุคคล ตลอดจนทักษะ ความรู้และประสบการณ์ร่วมกันเสนอรูปแบบใหม่ที่ชื่อว่าผู้เชี่ยวชาญระบบเพิ่มประสิทธิภาพการใช้ทรัพยากรของมนุษย์และสังคม