In terms of outcomes, women’s parti

In terms of outcomes, women’s participation significantly
predicts levels of disruptive conflict—that is, forest associations
with a higher proportion of women councilors are less likely to
experience disruptive conflict. In addition, forest associations that
have had women councilors in the past are also less likely to
experience disruptive conflict. Agarwal (2010) argues that issues
often arise in forest management institutions that affect women,
such as firewood shortages, and those women need to speak up in
such instances to address the conflict. Our results suggest that
when there are women councilors these conflicts are less likely to
arise and are also less likely to become disruptive. Forest
association actions can address these issues if women make up
part of the council to raise concern

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในแง่ของผล การมีส่วนร่วมของสตรีอย่างมีนัยสำคัญทำนายระดับความขัดแย้งขวัญ — นั่นคือ ป่าสมาคมมีสัดส่วนสูงกว่าหญิง councilors มีแนวโน้มการประสบการณ์ความขัดแย้งของขวัญ ป่าแห่ง สมาคมที่มีผู้หญิง councilors ในอดีตยังมีแนวโน้มการประสบการณ์ความขัดแย้งของขวัญ จน Agarwal (2010) ที่ออกมักจะเกิดขึ้นในสถาบันการจัดการป่าที่มีผลต่อผู้หญิงเช่นขาดแคลนฟืน และผู้หญิงต้องพูดขึ้นกรณีดังกล่าวเพื่อแก้ไขความขัดแย้ง ผลของเราแนะนำที่เมื่อมีผู้หญิง councilors ความขัดแย้งเหล่านี้มีแนวโน้มการเกิดขึ้น และจะยังเป็นขวัญ ป่าเชื่อมโยงการดำเนินการสามารถแก้ไขปัญหาเหล่านี้ถ้าผู้หญิงแต่งตัวส่วนสภายกความกังวล

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในแง่ของผลการมีส่วนร่วมของผู้หญิงอย่างมีนัยสำคัญคาดการณ์ระดับของความขัดแย้งที่ทำลายความสัมพันธ์ของป่าไม้มีสัดส่วนที่สูงขึ้นของสมาชิกสภาผู้หญิงมีโอกาสน้อยที่จะได้สัมผัสกับความขัดแย้งก่อกวน นอกจากนี้สมาคมป่าไม้ที่มีสมาชิกสภาผู้หญิงในอดีตที่ผ่านมานอกจากนี้ยังมีโอกาสน้อยที่จะได้สัมผัสกับความขัดแย้งก่อกวน Agarwal (2010) ระบุว่าปัญหาที่มักจะเกิดขึ้นในสถาบันการจัดการป่าไม้ที่มีผลต่อผู้หญิงเช่นการขาดแคลนฟืนและผู้หญิงเหล่านี้ต้องการที่จะพูดขึ้นมาในกรณีดังกล่าวเพื่อแก้ไขความขัดแย้ง ผลของเราแสดงให้เห็นว่าเมื่อมีสมาชิกสภาหญิงความขัดแย้งเหล่านี้มีโอกาสน้อยที่จะเกิดขึ้นและนอกจากนี้ยังมีโอกาสน้อยที่จะกลายเป็นความยุ่งยาก ป่าการกระทำของสมาคมสามารถแก้ไขปัญหาเหล่านี้ถ้าผู้หญิงทำขึ้นเป็นส่วนหนึ่งของสภาที่จะยกระดับความกังวล

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในแง่ของผล การมีส่วนร่วมของผู้หญิงอย่างมีนัยสำคัญ
คาดการณ์ระดับทำลายความขัดแย้งนั่นคือสมาคมป่าไม้
ที่มีสัดส่วนที่สูงของสมาชิกสภาหญิงมีโอกาสน้อย

ประสบการณ์ความขัดแย้งก่อกวน . นอกจากนี้ สมาคมที่ป่า
มีสมาชิกสภาสตรีในอดีตยังมีโอกาสน้อย

ประสบการณ์ความขัดแย้งก่อกวน . กลางวัน ( 2010 ) ระบุว่าปัญหา
มักจะเกิดขึ้นในการจัดการป่าไม้ของสถานศึกษาที่มีผลต่อผู้หญิง
เช่นฟืนขาดแคลน และผู้หญิงเหล่านั้นจะต้องพูดใน
กรณีดังกล่าวเพื่อแก้ไขความขัดแย้ง จากผลการศึกษานี้
เมื่อมีสมาชิกสภาสตรีความขัดแย้งเหล่านี้มีโอกาสน้อยที่จะ
เกิดขึ้นและยังมีโอกาสน้อยที่จะกลายเป็นก้าวร้าว สมาคมการกระทำป่า
สามารถแก้ไขปัญหาเหล่านี้ได้ ถ้าผู้หญิงแต่งหน้า
ส่วนหนึ่งของคณะกรรมการยกกังวล