Number/ frequency, quality (Linkage

Number/ frequency, quality (Linkage with corporate strategy, HRM systems, business operations)
Actual status in each workplace, standardization of OJT know-how

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

จำนวน / ความถี่ที่มีคุณภาพ (เชื่อมโยงกับกลยุทธ์ขององค์กรระบบการบริหารทรัพยากรมนุษย์, การดำเนินธุรกิจ)
สถานะที่เกิดขึ้นจริงในแต่ละสถานที่ทำงานมาตรฐานของ OJT รู้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

< > เบอร์การฝึกอบรม / ความถี่ คุณภาพ ( เชื่อมโยงกับกลยุทธ์ขององค์กรหรือระบบธุรกิจ )
< > จริงด้วยสถานะในแต่ละสถานประกอบการ ด้วยมาตรฐานของความรู้