Summary This paper presents and tes

Summary This paper presents and tests a model of the impact of secure and insecure attachment styles
(secure, counterdependent, and overdependent) on citizenship behavior and workplace
deviance behavior through vigor at work. Employees who exhibit secure attachment styles
are proposed to exhibit more vigor at work because of more effective use of physical,
emotional, and cognitive resources which translates into increased organizational citizenship
behaviors (OCBs) and decreased deviance. Insecurely attached employees are hypothesized to
exhibit the opposite pattern. In a sample of 331 repair generalists in a large building facilities
and maintenance organization, results indicate that attachment styles indirectly predicted
OCBs and deviance through vigor. Implications of these results for attachment style, vigor at
work, OCBs, and deviance are discussed. Copyright # 2010 John Wiley & Sons, Ltd.
Keywords: attachment styles; vigor; extra-role behavior

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สรุปเอกสารนี้แสดง และทดสอบแบบจำลองผลกระทบของลักษณะสิ่งที่แนบที่ไม่ปลอดภัย และปลอดภัย(ปลอดภัย counterdependent และ overdependent) พฤติกรรมและการทำงานพฤติกรรม deviance ผ่านแข็งที่ทำงาน พนักงานที่แสดงลักษณะทางที่แนบมามีการนำเสนอแสดงแข็งมากขึ้นในการทำงานเนื่องจากใช้เพิ่มประสิทธิภาพทางกายภาพสัญชาติขององค์กรเพิ่มขึ้นทรัพยากรทางอารมณ์ และการรับรู้ที่เป็ลักษณะการทำงาน (OCBs) และ deviance ลดลง พนักงานที่แนบ insecurely จะตั้งสมมติฐานว่าการแสดงรูปแบบตรงกันข้าม ในตัวอย่างของ 331 ซ่อม generalists ในเป็นอาคารขนาดใหญ่และบำรุงรักษาองค์กร ผลลัพธ์บ่งชี้ว่า ลักษณะแนบอ้อมคาดการณ์OCBs และ deviance ผ่านแข็ง ผลกระทบของลักษณะแนบ แข็งที่ผลลัพธ์เหล่านี้งาน OCBs และ deviance จะกล่าวถึง #ลิขสิทธิ์ 2010 จอห์น Wiley & Sons จำกัดคำสำคัญ: แนบลักษณะ แข็ง เพิ่มบทบาทพฤติกรรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ข้อมูลอย่างนี้ของขวัญกระดาษและการทดสอบรูปแบบของผลกระทบของรูปแบบสิ่งที่แนบมารักษาความปลอดภัยและไม่ปลอดภัย
(การรักษาความปลอดภัย counterdependent และ overdependent)
เกี่ยวกับพฤติกรรมของพลเมืองและสถานที่ทำงานพฤติกรรมเบี่ยงเบนผ่านความแข็งแรงในการทำงาน พนักงานที่แสดงรูปแบบที่แนบมารักษาความปลอดภัยมีการเสนอที่จะแสดงความแข็งแรงมากขึ้นในการทำงานเนื่องจากการใช้งานที่มีประสิทธิภาพมากขึ้นของทางกายภาพอารมณ์และทรัพยากรทางปัญญาซึ่งแปลเป็นพลเมืองที่เพิ่มขึ้นขององค์กรพฤติกรรม(OCBS) และลดลงอันซ์ พนักงานที่แนบมาไม่ปลอดภัยจะตั้งสมมติฐานในการจัดแสดงรูปแบบที่ตรงข้าม ในตัวอย่างของ 331 generalists ซ่อมแซมสิ่งอำนวยความสะดวกในอาคารขนาดใหญ่และองค์กรดูแลรักษาผลแสดงให้เห็นรูปแบบเอกสารแนบที่คาดการณ์ทางอ้อมOCBS และอันซ์ผ่านความแข็งแรง ผลกระทบของผลเหล่านี้สำหรับรูปแบบความผูกพันความแข็งแรงในการทำงาน OCBS และเบี่ยงเบนที่จะกล่าวถึง # Copyright 2010 จอห์นไวลีย์แอนด์ซัน จำกัดคำสำคัญ: รูปแบบไฟล์ที่แนบมา; ความแข็งแรง; พฤติกรรมบทบาทพิเศษ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สรุปบทความนี้เสนอและการทดสอบรูปแบบของผลกระทบของความปลอดภัยและรูปแบบความผูกพันมั่นคง
( ปลอดภัย counterdependent และ overdependent ) พฤติกรรมความเป็นพลเมือง และพฤติกรรมที่เบี่ยงเบนที่ทำงาน
ผ่านความแข็งแรงในการทำงาน employees who exhibit secure attachment styles
are proposed to exhibit vigor จะ work ส่วนของ use effective more ของคนทำ
emotional ,และการใช้ทรัพยากรที่แปลเป็นเพิ่มขึ้น พฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การ (
ocbs ) และเบี่ยงเบนลดลง insecurely แนบพนักงานจะตั้งสมมติฐาน

แสดงแบบแผนที่ตรงข้าม ในตัวอย่างผมซ่อม generalists ในองค์กรขนาดใหญ่สิ่งอำนวยความสะดวก
และการบำรุงรักษา ผลการวิจัย พบว่า รูปแบบความผูกพันทางอ้อมและทำนาย
ocbs เบี่ยงเบนผ่านความแข็งแรง .ความหมายของผลลัพธ์เหล่านี้สำหรับรูปแบบความผูกพัน ความเพียรที่
งาน ocbs และเบี่ยงเบนได้ถูก ลิขสิทธิ์# 2010 จอห์นนิ่ง&บุตรชาย , Ltd .
คำสำคัญ : รูปแบบความผูกพัน ; ความแข็งแรง ; พฤติกรรมบทบาทพิเศษ