According to researches over studen

According to researches over students, reasons for unwillingness to work in tourism are as follows : low wages, long working periods, shift working and stress. These problems also show negative issues in strategic insight of country tourism to HRM.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ตามงานวิจัยผ่านนักเรียน สาเหตุ unwillingness ทำงานท่องเที่ยวมีดังนี้: ค่าจ้างต่ำ ยาวทำงานรอบระยะเวลา เลื่อนทำงานและความเครียด ปัญหาเหล่านี้ยังแสดงปัญหาลบในความเข้าใจยุทธศาสตร์การท่องเที่ยวประเทศ HRM นั้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ตามที่งานวิจัยมากกว่านักเรียนเหตุผลที่ไม่เต็มใจที่จะทำงานในการท่องเที่ยวมีดังนี้ค่าจ้างต่ำระยะเวลาการทำงานที่ยาวนานกะการทำงานและความเครียด ปัญหาเหล​​่านี้ยังแสดงให้เห็นปัญหาเชิงลบในความเข้าใจเชิงกลยุทธ์ของการท่องเที่ยวของประเทศเพื่อการบริหารทรัพยากรมนุษย์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ตามที่งานวิจัยมากกว่านักเรียน เหตุผลที่ไม่ยอมทำงานในการท่องเที่ยวมีดังนี้ ค่าแรงต่ำ ระยะเวลานาน กะการทำงาน และความเครียด ปัญหาเหล่านี้ยังพบปัญหาในทางลบ ข้อมูลเชิงลึกทางยุทธศาสตร์ของประเทศ การท่องเที่ยวเพื่อการบริหารทรัพยากรมนุษย์ .