Managerial competencies include the

Managerial competencies include the perception of
goals, attitudes and motives of individuals, knowledge of
social structures (technological and social environment,
organizational culture), and the effectiveness of reaching
the objectives and social skills (communication, motivation,
evaluation of team of employees, etc.) as well as the
ability to apply knowledge in practice. Competencies are
of fundamental importance for the awareness of managers,
which is a special kind of perception of the company, in
order to create ideas on changes and their implementation
(Bartkowiak, 2003).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความสามารถบริหารจัดการรวมถึงการรับรู้ของเป้าหมาย ทัศนคติ และไม่สนคำครหาของบุคคล ความรู้โครงสร้างทางสังคม (สังคม และเทคโนโลยีสิ่งแวดล้อมวัฒนธรรมองค์กร), และประสิทธิภาพการเข้าถึงวัตถุประสงค์และสังคม (สื่อสาร แรงจูงใจการประเมินผลของทีมงานของพนักงาน ฯลฯ) รวมทั้งความสามารถในการนำความรู้ในทางปฏิบัติ มีความสามารถพื้นฐานของการรับรู้ของผู้จัดการซึ่งเป็นชนิดพิเศษของการรับรู้ของบริษัท ในสั่งการสร้างแนวคิดในการเปลี่ยนแปลงและการปฏิบัติการ(Bartkowiak, 2003)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความสามารถในการบริหารจัดการรวมถึงการรับรู้ของ
เป้าหมายทัศนคติและแรงจูงใจของบุคคลความรู้เกี่ยวกับ
โครงสร้างทางสังคม (เทคโนโลยีและสังคมสิ่งแวดล้อม
วัฒนธรรมองค์กร) และประสิทธิภาพของถึง
วัตถุประสงค์และทักษะทางสังคม (การสื่อสารการจูงใจ
การประเมินผลของทีมงานของพนักงานและอื่น ๆ .) เช่นเดียวกับ
ความสามารถในการประยุกต์ใช้ความรู้ในทางปฏิบัติ ความสามารถเป็น
พื้นฐานสำคัญสำหรับการรับรู้ของผู้บริหาร
ซึ่งเป็นชนิดพิเศษของการรับรู้ของ บริษัท ใน
การสร้างความคิดเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงและการดำเนินการของพวกเขา
(Bartkowiak 2003)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความสามารถในการบริหารจัดการ รวมถึงการรับรู้ของ
เป้าหมาย ทัศนคติ และแรงจูงใจของแต่ละบุคคล ความรู้
โครงสร้างทางสังคม ( เทคโนโลยีและสังคมสิ่งแวดล้อม
วัฒนธรรมองค์กร ) และประสิทธิผลของการเข้าถึง
วัตถุประสงค์และทักษะทางสังคม การสื่อสาร แรงจูงใจ
การประเมินผลทีมงานของพนักงาน ฯลฯ ) รวมทั้ง
ความสามารถในการใช้ความรู้ในการปฏิบัติงาน สมรรถนะเป็น
ความสำคัญของพื้นฐานสำหรับการรับรู้ของผู้บริหาร
ซึ่งเป็นชนิดพิเศษของการรับรู้ของ บริษัท ในการสร้างความคิดในการเปลี่ยนแปลง

( และการ bartkowiak , 2003 )