One study, reporting psychological

One study, reporting psychological distress in 17% of Alitalia flight attendants, has identified a number of potential stressors like fatigue, isolation, difficult passengers, low supervisory support, low job satisfaction, and demanding work. Despite this, many flight attendants felt that job benefits, such as independence and travel, outweighed any disadvantages. Work-home imbalance is frequently cited by flight attendants as a cause of stress, especially for those with children, for whom extensive absences from home is reported as causing reduced social interactions and child care difficulties.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ศึกษา รายงานภาวะทางจิตวิทยาใน 17% ของ Alitalia บิน ได้ระบุจำนวนของความเครียดที่อาจเกิดขึ้นเช่นความเมื่อยล้า แยก ผู้โดยสารยาก สนับสนุนกำกับที่ต่ำ ความพึงพอใจในงานต่ำ และต้องทำงาน แม้นี้ หลายเดี๋ยวรู้สึกว่า งานผลประโยชน์ เช่นความเป็นอิสระและท่องเที่ยว outweighed ข้อเสียใด ๆ ความไม่สมดุลในการทำงานบ้านอ้างว่า โดยบินบ่อยเป็นสาเหตุของความเครียด โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับผู้ที่มีเด็ก ที่บ้านขาดครอบจากมีรายงานว่า ก่อให้เกิดปฏิสัมพันธ์ทางสังคมลดลงและเด็กดูแลปัญหา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

หนึ่งการศึกษารายงานความทุกข์ทางจิตใจใน 17% ของพนักงานต้อนรับบนเครื่องบินอลิตาเลียได้ระบุจำนวนความเครียดที่อาจเกิดขึ้นเช่นความเมื่อยล้าแยกผู้โดยสารยากสนับสนุนการกำกับดูแลต่ำพึงพอใจในงานที่ต่ำและการเรียกร้องการทำงาน อย่างไรก็ตามเรื่องนี้พนักงานต้อนรับบนเครื่องบินหลายคนรู้สึกว่าผลประโยชน์งานเช่นความเป็นอิสระและการเดินทางในแง่ข้อเสียใด ๆ ความไม่สมดุลของการทำงานที่บ้านมักถูกอ้างถึงโดยพนักงานต้อนรับบนเครื่องบินเป็นสาเหตุของความเครียดโดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับผู้ที่มีเด็กสำหรับผู้ที่ขาดกว้างขวางจากที่บ้านถูกรายงานว่าก่อให้เกิดการปฏิสัมพันธ์ทางสังคมลดลงและความยากลำบากในการดูแลเด็ก