A Culture Built on Qualitative and

A Culture Built on Qualitative and Quantitative Data
Human resources, or People Operations, is a science at Google. They’re always testing to find ways to optimize their people, both in terms of happiness and performance. In fact, almost everything Google does is based off data. So it should come as no surprise that Google uses all sorts of data to gauge employees and improve their productivity.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วัฒนธรรมเน้นข้อมูลเชิงคุณภาพ และเชิงปริมาณทรัพยากรบุคคล หรือคนการดำเนินการ เป็นศาสตร์ที่ Google พวกเขากำลังเสมอการทดสอบเพื่อหาวิธีที่จะเพิ่มประสิทธิภาพของคน ทั้งความสุขและประสิทธิภาพ ในความเป็นจริง เกือบทุกอย่าง Google ไม่เป็นตามข้อมูล ดังนั้นควรมาเป็นแปลกใจ ที่ Google ใช้ข้อมูลทุกวัดพนักงาน และปรับปรุงประสิทธิภาพของ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วัฒนธรรมสร้างขึ้นบนเชิงคุณภาพและเชิงปริมาณข้อมูล
ทรัพยากรมนุษย์หรือคนปฏิบัติการเป็นวิทยาศาสตร์ที่ Google พวกเขามักจะทดสอบเพื่อหาวิธีที่จะเพิ่มประสิทธิภาพของคนของพวกเขาทั้งในแง่ของความสุขและประสิทธิภาพการทำงาน ในความเป็นจริงเกือบทุกอย่างที่ Google ไม่จะตามออกข้อมูล ดังนั้นจึงควรมาเป็นแปลกใจว่า Google ใช้ทุกประเภทของข้อมูลที่จะวัดพนักงานและปรับปรุงประสิทธิภาพการผลิตของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

วัฒนธรรมการสร้างข้อมูลเชิงปริมาณและข้อมูลเชิงคุณภาพ
ทรัพยากรมนุษย์ หรือ คน การดำเนินงาน คือ ศาสตร์ที่ Google พวกเขากำลังทดสอบเพื่อหาวิธีที่จะเพิ่มประสิทธิภาพของประชาชน ทั้งในแง่ของความสุขและประสิทธิภาพ ในความเป็นจริงเกือบทุกอย่างที่ Google ไม่ใช้ปิดข้อมูล ดังนั้นมันควรจะมาเป็นแปลกใจว่า Google จะใช้ประเภทของข้อมูลทั้งหมดของพนักงานและเพิ่มผลผลิตของพวกเขา