This means the job seekers shouldn’

This means the job seekers shouldn’t just focus on hiding or removing inappropriate content; they should work on building strong social networks and creating online profiles that do a really good job of representing their skills and experience in the workplace, Simpson said in a press statement. “Job seekers who are silent or invisible online may be at a disadvantage. They need to engage on social networking sites to increase their visibility and searchability with prospective employers,” he said.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นี้หมายถึงผู้หางานจะไม่เพียง แต่มุ่งเน้นไปที่การซ่อนหรือลบเนื้อหาที่ไม่เหมาะสมที่พวกเขาควรจะทำงานในการสร้างเครือข่ายทางสังคมที่แข็งแกร่งและการสร้างรูปแบบออนไลน์ที่จะได้งานที่ดีจริงๆในการแสดงทักษะและประสบการณ์ในการทำงานของพวกเขาซิมป์สันกล่าวในการแถลงข่าว คำแถลง "ผู้สมัครงานที่มีความเงียบหรือมองไม่เห็นออนไลน์อาจเป็นเบี้ยล่างพวกเขาต้องการที่จะมีส่วนร่วมในเว็บไซต์เครือข่ายทางสังคมเพื่อเพิ่มการแสดงและ searchability กับนายจ้างในอนาคต "เขากล่าว.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ซึ่งหมายความว่า ผู้หางานควรไม่เพียงเน้นการซ่อน หรือเอาเนื้อหาที่ไม่เหมาะสม พวกเขาควรทำงานสร้างเครือข่ายทางสังคมที่แข็งแกร่ง และสร้างโพรไฟล์ออนไลน์ที่ทำงานดีแสดงทักษะ และประสบการณ์ในการทำงาน ซิมป์สันกล่าวในคำแถลงข่าว "ผู้หางานที่เงียบ หรือมองไม่เห็นออนไลน์อาจจะเป็นรอง พวกเขาต้องการมีส่วนร่วมในเว็บไซต์เครือข่ายสังคมเพื่อเพิ่มการมองเห็นและ searchability กับนายจ้างในอนาคต เขากล่าวว่า

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ซึ่งหมายความว่าผู้ที่กำลังมองหางานที่ไม่ควรจะให้ความสำคัญกับการซ่อนหรือการลบเนื้อหาที่ไม่เหมาะสมและพวกเขาควรจะทำงานบนอาคารเครือข่ายทางสังคมเข้มแข็งและการสร้างส่วนกำหนดค่าแบบออนไลน์ที่ทำงานที่ดีจริงๆที่เป็นตัวแทนของความสามารถทักษะและประสบการณ์ของพวกเขาในการทำงานที่ Simpson กล่าวว่าในใบแจ้งยอดบัญชีกด "ผู้ที่กำลังมองหางานที่เป็นไม่มีเสียงหรือมองไม่เห็นออนไลน์อาจเป็นที่เสียเปรียบพวกเขาต้องการจะเข้าร่วมในเว็บไซต์เครือข่ายสังคมเพื่อเพิ่มทัศนวิสัยของพวกเขาและ searchability กับนายจ้างในอนาคต"