Leadership Style and Team Processes

Leadership Style and Team Processes in Self-Managed Teams
Team leadership merits continued attention because leaders have an impact on how the team develops and performs. In this article, team processes are explored within self-managed teams that develop different leadership styles. In par- ticular, two leadership styles are compared: shared leadership and single leadership. The results of the study suggest that teams with shared leadership have motivational and cognitive advantages over teams that took the traditional approach of relying on a single leader. The article concludes with a discussion of the results, implications, and future research opportunities.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ลักษณะความเป็นผู้นำและกระบวนการทีมในทีมมีการจัดการตนเองทีมผู้นำบุญให้ความสนใจอย่างต่อเนื่อง เพราะผู้นำมีผลกระทบต่อการพัฒนา และวิธีดำเนินการของทีม ในบทความนี้ มีสำรวจกระบวนการทีมภายในทีมมีการจัดการด้วยตนเองที่พัฒนาลักษณะผู้นำที่แตกต่างกัน ในราคาพาร์ ticular ลักษณะผู้นำทั้งสองมีการเปรียบเทียบ: ภาวะผู้นำและเป็นผู้นำเดี่ยวที่ใช้ร่วมกัน ผลการศึกษาแนะนำว่า ทีมร่วมนำได้หัด และรับรู้ข้อได้เปรียบกว่าคนที่เอาวิธีโบราณของการพึ่งพาผู้นำเดี่ยว สรุปบทความ ด้วยการสนทนาของผลลัพธ์ ผลกระทบ และโอกาสในการวิจัยในอนาคต

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

รูปแบบภาวะผู้นำทีมและกระบวนการในการบริหารจัดการทีมตนเอง
คุณธรรมเป็นผู้นำทีมยังคงให้ความสนใจเพราะผู้นำมีผลกระทบต่อวิธีการที่ทีมงานพัฒนาและดำเนินการ ในบทความนี้กระบวนการทีมมีการสำรวจภายในทีมจัดการด้วยตนเองที่พัฒนารูปแบบความเป็นผู้นำที่แตกต่างกัน ในที่เจาะจงต่อสัญญาณสองรูปแบบความเป็นผู้นำมีการเปรียบเทียบความเป็นผู้นำที่ใช้ร่วมกันและความเป็นผู้นำเดี่ยว ผลการศึกษาแสดงให้เห็นว่าทีมที่มีความเป็นผู้นำที่ใช้ร่วมกันจะได้ประโยชน์จากแรงบันดาลใจและความรู้ความเข้าใจมากกว่าทีมที่เอาวิธีการแบบดั้งเดิมของการพึ่งพาผู้นำเดี่ยว บทความสรุปด้วยการอภิปรายของผลกระทบและโอกาสในการวิจัยในอนาคต

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

กระบวนการภาวะผู้นำและทีมงานในตนเองจัดการทีม นำทีมทำบุญอย่างต่อเนื่อง
ความสนใจเพราะผู้นำมีผลกระทบเกี่ยวกับวิธีการที่ทีมพัฒนาและมีประสิทธิภาพ ในบทความนี้ , กระบวนการทีมสำรวจภายในตนเองจัดการทีมที่พัฒนารูปแบบภาวะผู้นำที่แตกต่างกัน ในหุ้น - ticular สองรูปแบบภาวะผู้นำเปรียบเทียบ : แบ่งปันภาวะผู้นำและผู้นำเดี่ยวผลการศึกษาพบว่า ทีมผู้นำที่ได้แรงบันดาลใจและปัญญาที่ได้เปรียบกว่าทีมที่เอาวิธีการแบบดั้งเดิมของการพึ่งพาผู้นำเดี่ยว บทความสรุปด้วยการอภิปรายของผลลัพธ์ ผลกระทบและโอกาส
การวิจัยในอนาคต