For example, in the area of researc

For example, in the area of research on auditors’ ethical reasoning only a few studies have taken into account the influence of the work content and context investigating, for example, the impact of peer discussions on auditors’ ethical judgments (for a review see Jones et al., 2003). With regard to the area of critical research on accounting ethics, even though it is typically assumed that structural forces (including forces whose significance ensues from the workplace) influence individual behavior and attitudes, studies generally have not emphasized the role of work per se (e.g. Reiter and Williams, 2004; Yuthas et al., 2004).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ตัวอย่าง ในพื้นที่วิจัยในการใช้เหตุผลจริยธรรมของผู้ตรวจสอบ เพียงไม่กี่ศึกษาได้นำมาพิจารณาอิทธิพลของเนื้อหางานและบริบทที่ตรวจสอบ ตัวอย่าง ผลกระทบของเพียร์สนทนาบนตัดสินจริยธรรมของผู้ตรวจสอบบัญชี (สำหรับการตรวจทานดู Jones et al., 2003) ตามพื้นที่ของบัญชีจริยธรรม วิจัยสำคัญถึงแม้ว่ามันจะสันนิษฐานว่า โครงสร้างกองทัพ (รวมทั้งกองกำลังที่สำคัญมีการ์ตูนจากสถานทำงาน) มีอิทธิพลต่อพฤติกรรมและทัศนคติ การศึกษาโดยทั่วไปมีไม่ เน้นบทบาทของงานต่อ se (เช่น Reiter และวิลเลียมส์ 2004 Yuthas et al., 2004)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ยกตัวอย่างเช่นในพื้นที่ของการวิจัยเกี่ยวกับผู้สอบบัญชีเหตุผลเชิงจริยธรรมเพียงการศึกษาน้อยได้นำมาพิจารณาอิทธิพลของเนื้อหาการทำงานและบริบทการตรวจสอบตัวอย่างเช่นผลกระทบของการอภิปรายเพียร์ในผู้สอบบัญชีตัดสินทางจริยธรรม (เพื่อการตรวจสอบดูโจนส์ et al., 2003) เกี่ยวกับพื้นที่ของการวิจัยที่สำคัญเกี่ยวกับจริยธรรมบัญชีแม้ว่ามันจะสันนิษฐานโดยทั่วไปว่ากองกำลังของโครงสร้าง (รวมทั้งกองกำลังที่มีความสำคัญ ensues จากที่ทำงาน) มีอิทธิพลต่อพฤติกรรมของแต่ละบุคคลและทัศนคติการศึกษาโดยทั่วไปยังไม่ได้เน้นบทบาทของการทำงานต่อ (เช่น ไรเตอร์และวิลเลียมส์, 2004. Yuthas, et al, 2004)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ตัวอย่างเช่นในพื้นที่ของการวิจัยเกี่ยวกับผู้สอบบัญชีเหตุผลเชิงจริยธรรมเพียงไม่กี่การศึกษาได้พิจารณาอิทธิพลของบริบทและเนื้อหางานสอบสวน ตัวอย่างเช่น ผลกระทบของการอภิปรายเกี่ยวกับผู้สอบจริยธรรมเพื่อนตัดสิน ( สำหรับทบทวนดู Jones et al . , 2003 ) ทั้งนี้ ในพื้นที่ของการวิจัยที่สำคัญในจริยธรรมทางบัญชีถึงแม้ว่ามันมักจะสันนิษฐานว่า กองกำลังโครงสร้าง ( รวมทั้งกองกำลังที่มีความสำคัญ ensues จากที่ทำงาน ) มีอิทธิพลต่อบุคคลพฤติกรรมและทัศนคติ การศึกษาโดยทั่วไปไม่ได้เน้นบทบาทของงานต่อ se ( เช่นไร และวิลเลียมส์ , 2004 ; yuthas et al . , 2004 )