Even when frontline nurses take inf

Even when frontline nurses take informal leadership roles to enhance ethical practice,
their actions to build a moral community cannot be sustained if they are unsupported by their formal
nurse leaders. At the same time, we found that formal nurse leaders had difficulty supporting initiatives of
frontline nurses to enhance their ethical practice, and we began to question what limits their ability to do so
and what broader contextual influences might be shaping such difficulties. To clarify, in this article, we use
‘‘nurse leaders’’ as a broad term to indicate individual registered nurses in various leadership roles (manager,
administrator, charge nurse, supervisor, etc.) who provide support to frontline registered nurses. The
expectation for ethical leadership is that these individuals take responsibility to engage in ethical behavior
and provide leadership in building a moral community, that is, a workplace where values are made clear and
are shared, where these values direct ethical action, and where individuals feel safe to be heard.6
To find answers to this question, we sought to explore a series of questions including the following:

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แม้เมื่อพยาบาลแนวหน้าทำหน้าที่ของผู้นำไม่เป็นทางการเพื่อเสริมสร้างจริยธรรมปฏิบัติกระทำของพวกเขาในการสร้างชุมชนคุณธรรมไม่ยั่งยืนได้ถ้าพวกเขาไม่ถูกสนับสนุน โดยอย่างเป็นทางการของพวกเขาหัวหน้าพยาบาล ในเวลาเดียวกัน เราพบว่า ผู้นำทางการพยาบาลมีความยากลำบากในการสนับสนุนโครงการต่าง ๆ ของพยาบาลพนักงานเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการปฏิบัติจริยธรรมของพวกเขา และเราเริ่มจะถามอะไรจำกัดความสามารถในการทำเช่นนั้นและอิทธิพลอะไรตามบริบทที่กว้างขึ้นอาจสร้างความยากลำบากดังกล่าว ชี้แจง ในบทความนี้ เราใช้''ผู้นำพยาบาล '' เป็นคำกว้างเพื่อบ่งชี้แต่ละกุ๊กในบทบาทต่าง ๆ ที่เป็นผู้นำ (ผู้จัดการผู้ดูแล ค่าพยาบาล หัวหน้างาน ฯลฯ) ผู้ให้การสนับสนุนแก่พนักงานกุ๊ก การคาดหวังสำหรับผู้นำทางจริยธรรมได้ว่า บุคคลเหล่านี้รับผิดชอบในพฤติกรรมที่มีจริยธรรมและให้เป็นผู้นำในการสร้างชุมชนคุณธรรม คือ ทำงานที่ค่าที่เกิดขึ้นชัดเจน และใช้ร่วมกัน ค่าเหล่านี้โดยตรงการกระทำทางจริยธรรม และบุคคลรู้สึกปลอดภัยที่จะ heard.6เพื่อตอบคำถามนี้ เราพยายามที่จะสำรวจชุดคำถามต่อไปนี้:

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แม้ในขณะที่พยาบาลพนักงานใช้บทบาทความเป็นผู้นำทางการเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการปฏิบัติจริยธรรม
กระทำของพวกเขาที่จะสร้างชุมชนคุณธรรมไม่สามารถยั่งยืนถ้าพวกเขาจะได้รับการสนับสนุนอย่างเป็นทางการของพวกเขาโดย
ผู้นำทางการพยาบาล ในขณะเดียวกันเราพบว่าผู้นำทางการพยาบาลอย่างเป็นทางการมีความยากลำบากสนับสนุนความคิดริเริ่มของ
พยาบาลพนักงานเพื่อเพิ่มศักยภาพในการปฏิบัติทางจริยธรรมของพวกเขาและเราก็เริ่มตั้งคำถามกับสิ่งที่ จำกัด ความสามารถในการทำเช่นนั้น
และสิ่งที่มีอิทธิพลในวงกว้างตามบริบทอาจจะสร้างความยากลำบากเช่น เพื่อชี้แจงในบทความนี้เราจะใช้
'' ผู้นำทางการพยาบาล '' เป็นคำกว้างเพื่อบ่งชี้พยาบาลที่ลงทะเบียนในแต่ละบทบาทความเป็นผู้นำต่างๆ (ผู้จัดการ
ผู้ดูแลค่าใช้จ่ายพยาบาล Supervisor, ฯลฯ ) ที่ให้การสนับสนุนให้พนักงานพยาบาลที่ลงทะเบียน
ความคาดหวังในการเป็นผู้นำทางจริยธรรมคือการที่บุคคลเหล่านี้จะมีความรับผิดชอบที่จะมีส่วนร่วมในพฤติกรรมที่มีจริยธรรม
และความเป็นผู้นำในการสร้างชุมชนทางศีลธรรมที่เป็นสถานที่ทำงานที่ค่าที่ชัดเจนและ
มีการใช้ร่วมกันที่ค่าเหล่านี้โดยตรงกระทำจริยธรรมและที่ประชาชนรู้สึก ปลอดภัยที่จะ heard.6
เพื่อค้นหาคำตอบคำถามนี้เราพยายามที่จะสำรวจชุดของคำถามรวมถึงต่อไปนี้:

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แม้ว่าฝ่ายพยาบาลใช้บทบาทความเป็นผู้นำทางการ เพื่อเสริมสร้างการปฏิบัติจริยธรรมการกระทำของพวกเขาที่จะสร้างชุมชนทางศีลธรรมไม่สามารถจะยั่งยืนถ้าพวกเขาจะได้รับการสนับสนุนโดยของพวกเขาอย่างเป็นทางการหัวหน้าพยาบาล ในเวลาเดียวกัน เราพบว่า ผู้นำที่เป็นทางการ มีความยากง่ายสนับสนุนการริเริ่มของพยาบาลฝ่ายพยาบาล เพื่อเสริมสร้างจริยธรรมของพวกเขา และเราเริ่มที่จะสงสัยในสิ่งที่ จำกัด ความสามารถในการทำดังนั้นและอะไรที่กว้างขึ้นตามบริบทการอิทธิพลอาจจะยากลำบาก เพื่อความชัดเจน ในบทความนี้เราจะใช้"nurse " ผู้นำ " " เป็นคำที่กว้างบ่งบอกบุคคลพยาบาลวิชาชีพต่าง ๆ บทบาทความเป็นผู้นำ ( ผู้จัดการธุรการ , พยาบาล , ผู้จัดการค่าใช้จ่าย , ฯลฯ ) ที่ให้การสนับสนุนฝ่ายพยาบาล ที่ความคาดหวังสำหรับผู้นำจริยธรรมที่บุคคลเหล่านี้มีความรับผิดชอบที่จะมีส่วนร่วมในพฤติกรรมจริยธรรมและมีภาวะผู้นำในการสร้างชุมชน จริยธรรม นั่นคือ การทำงานที่ชัดเจน และจะทำให้ค่าร่วมกัน ซึ่งการกระทำเหล่านี้ค่าจริยธรรมโดยตรง และที่บุคคลรู้สึกปลอดภัยที่จะได้ยิน .ค้นหาคำตอบสำหรับคำถามนี้เราพยายามที่จะสำรวจชุดของคำถามรวมถึงต่อไปนี้ :