HE Companies and those who work for

HE Companies and those who work for them must act responsibly wherever they go. However, look at ethical behavior tends to focus on individuals those who finally make the decision of to behave management the a and towhich employees must adhere values are generally included in a Code of Conduct(discussed at the end of the chapter) and in the behavior of other individuals in the organization, espe cially peers and superiors. In order to ensure adherence to those values management will try to hire individuals who are willing to work in the type ethical environment it is trying to create. However, people still must make the decision about how they are to act in any going

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บริษัทเขาและผู้ที่ทำงานกับการต้องทำหน้าที่รับผิดชอบทุกพวกเขาไป อย่างไรก็ตาม ดูที่จริยธรรมมีแนวโน้มให้ ความสำคัญกับบุคคลคนสุดท้าย การตัดสินใจของการทำงานการจัดการเป็น และ towhich พนักงานต้องปฏิบัติตามค่ามีอยู่ทั่วไป ในรหัสของ Conduct(discussed at the end of the chapter) และพฤติกรรมของบุคคลอื่นในองค์กร espe cially เพียร์เรียร์และ การตรวจสอบต่าง ๆ เพื่อการบริหารจัดการค่าเหล่านั้นจะพยายามจ้างบุคคลที่เต็มใจที่จะทำงานในประเภทจริยธรรมสิ่งแวดล้อมจะพยายามที่จะสร้าง อย่างไรก็ตาม คนยังคงต้องทำการตัดสินใจเกี่ยวกับว่าพวกเขาจะทำหน้าที่ในการไป

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ฯพณฯ บริษัท และผู้ที่ทำงานสำหรับพวกเขาที่จะต้องทำหน้าที่ด้วยความรับผิดชอบเขาไปทุกที่ แต่ให้ดูที่พฤติกรรมที่มีจริยธรรมมีแนวโน้มที่จะมุ่งเน้นไปที่บุคคลผู้ที่จนทำให้การตัดสินใจของการทำงานผู้บริหารและพนักงาน towhich ต้องเป็นไปตามค่าที่จะถูกรวมโดยทั่วไปในจรรยาบรรณ (กล่าวถึงในตอนท้ายของบท) และพฤติกรรม ของบุคคลอื่น ๆ ในองค์กรทางการ ESPE เพื่อนและผู้บังคับบัญชา เพื่อสร้างความมั่นใจให้กับผู้ที่ยึดมั่นในการจัดการค่าจะพยายามที่จะจ้างบุคคลที่มีความเต็มใจที่จะทำงานในรูปแบบสภาพแวดล้อมทางจริยธรรมก็จะพยายามที่จะสร้าง แต่คนยังคงต้องตัดสินใจเกี่ยวกับวิธีที่พวกเขาจะทำในสิ่งที่กำลังใด ๆ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เขา บริษัท และผู้ทำงานเพื่อพวกเขาจะต้องแสดงความรับผิดชอบที่ใดก็ตามที่พวกเขาไป แต่ดูพฤติกรรมเชิงจริยธรรมมีแนวโน้มที่จะมุ่งเน้นไปที่บุคคลผู้ที่ทำให้การตัดสินใจที่จะประพฤติตัวการจัดการและ towhich พนักงานต้องปฏิบัติตามค่านิยมโดยทั่วไปจะรวมอยู่ในรหัสของการปฏิบัติ ( กล่าวไว้ในตอนท้ายของบท ) และพฤติกรรมของบุคคลในองค์การเอสป์ cially ผู้ร่วมงานและผู้บังคับบัญชา ในการสั่งซื้อเพื่อให้แน่ใจว่ายึดมั่นในคุณค่าเหล่านั้นจะพยายามที่จะจ้างบุคคลที่เต็มใจที่จะทำงานในลักษณะจริยธรรมสิ่งแวดล้อม มันพยายามที่จะสร้าง อย่างไรก็ตาม ประชาชนยังต้องตัดสินใจเกี่ยวกับวิธีการที่พวกเขาจะทำจะใด ๆ