On the job training plays a signifi

On the job training plays a significant role in the development of organizations, enhancing performance as well as increasing productivity, and ultimately putting companies in the best position to face competition and stay at the top. This means that, there is a significant relationship between organizations that train their employees and organizations that do not (Evans, 1999). Every organization that is committed to generating profits for its owners (shareholders) and providing quality service for its customers and beneficiaries must invest in the on the job training for its employees.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

งาน ฝึกอบรมมีบทบาทสำคัญในการพัฒนาองค์กร เพิ่มประสิทธิภาพการทำงานตลอดจนเพิ่มผลผลิต และย้ายบริษัทในตำแหน่งสุดเพื่อเผชิญการแข่งขัน และด้านบนสุด หมายความ ว่า มีความสัมพันธ์ระหว่างองค์กรที่พนักงานการรถไฟและองค์กรที่ไม่สำคัญ (อีวานส์ 1999) ทุกองค์กรที่มุ่งมั่นที่จะสร้างผลกำไรสำหรับเจ้าของ (ผู้ถือหุ้น) และการให้บริการที่มีคุณภาพสำหรับลูกค้าและผู้รับผลประโยชน์ ต้องลงทุนในการในการฝึกงานของพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในการฝึกอบรมงานมีบทบาทสำคัญในการพัฒนาขององค์กรเพิ่มประสิทธิภาพเช่นเดียวกับการผลิตที่เพิ่มขึ้นและในที่สุดการวาง บริษัท ในตำแหน่งที่ดีที่สุดที่จะเผชิญกับการแข่งขันและอยู่ที่ด้านบน ซึ่งหมายความว่ามีความสัมพันธ์ที่สำคัญระหว่างองค์กรที่ฝึกอบรมพนักงานและองค์กรของพวกเขาที่ทำไม่ได้ (อีแวนส์, 1999) ทุกองค์กรที่มีความมุ่งมั่นที่จะสร้างผลกำไรให้กับเจ้าของของมัน (ผู้ถือหุ้น) และการให้บริการที่มีคุณภาพให้กับลูกค้าและได้รับผลประโยชน์ที่จะต้องลงทุนในในการฝึกอบรมงานสำหรับพนักงานของ บริษัท

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การฝึกอบรมในงานมีบทบาทสำคัญในการพัฒนาขององค์กร การเพิ่มประสิทธิภาพ ตลอดจนการเพิ่มผลผลิต และในที่สุดการวาง บริษัท ในตำแหน่งที่ดีที่สุดที่จะเผชิญกับการแข่งขันและอยู่ที่ด้านบน นี้หมายความ ว่า มีความสัมพันธ์ระหว่างองค์กรที่ฝึกให้พนักงานของตนและองค์กรที่ไม่ได้ ( อีแวนส์ , 1999 )ทุกองค์กรที่มุ่งมั่นที่จะสร้างผลกำไรสำหรับเจ้าของ ( ผู้ถือหุ้น ) และให้บริการที่มีคุณภาพสำหรับลูกค้า และผู้ที่ต้องลงทุนในเรื่องงานฝึกอบรมให้กับพนักงาน