SITUATIONAL FACTORS INCREASING LEAD

SITUATIONAL FACTORS
INCREASING LEADER
EFFECTIVENESS
Enhancers
Task importance
Task requires followers commitment
Environmental uncertainty
Leader’s conflict management skills
Group harmony
Followers’ job competence and information
Followers’ need for independence
Followers’ internal locus of control
Expected participation

Substitutes
Many formal rules and procedures

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ปัจจัยในสถานการณ์ ผู้นำเพิ่มขึ้นประสิทธิภาพ เพิ่ม ความสำคัญของงานงานต้องมั่นติดตามความไม่แน่นอนด้านสิ่งแวดล้อมทักษะการจัดการความขัดแย้งของผู้นำสมัครสมานสามัคคีความสามารถงานและข้อมูลของลูกศิษย์ลูกศิษย์ต้องการความเป็นอิสระโลกัสโพลภายในของลูกศิษย์ของตัวควบคุมมีส่วนร่วมที่คาดไว้ทดแทนขั้นตอนและกฎอย่างเป็นทางการมาก

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สถานการณ์ปัจจัยที่มีการเพิ่มผู้นำประสิทธิผลเพิ่มการงานสำคัญงานต้องติดตามความมุ่งมั่นความไม่แน่นอนสิ่งแวดล้อมผู้นำทักษะการจัดการความขัดแย้งความสามัคคีของกลุ่มผู้ติดตาม'ความสามารถในการทำงานและข้อมูลที่จำเป็นต้องติดตาม' เพื่อเอกราชติดตาม'เชื่ออำนาจในตนมีส่วนร่วมที่คาดว่าจะทดแทนกฎอย่างเป็นทางการจำนวนมากและขั้นตอนการปฏิบัติ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ปัจจัยสถานการณ์



เพิ่มประสิทธิภาพผู้นำ enhancers งานสำคัญงานต้องมีความมุ่งมั่น

ติดตามสิ่งแวดล้อมความไม่แน่นอน
ผู้นำการจัดการความขัดแย้งทักษะ

ติดตามกลุ่มปรองดอง ' งานความสามารถและข้อมูล
ผู้ตามต้องการความเป็นอิสระ
ผู้ตามภายในตน



คาดว่าการทดแทน หลักเกณฑ์และวิธีการหลายแบบ