1. Companies with a ‘‘Family-Respon

1. Companies with a ‘‘Family-Responsible Company” (EFR) certificate awarded by Spain’s Fundación MasFamilia. This certificate attests to the implementation of a management tool that facilitates work/home life reconciliation at companies, thus helping the career development of employees and supporting equal opportunities.
2. Companies with an ‘‘Equality in the Workplace” (DIE) certificate, awarded by the Spanish Ministry of Labor and Social Affairs. This certificate is awarded to companies that apply pro-equality policies in the workplace. DIE-certified companies explicitly commit to equal opportunities for women and men in terms of working conditions, the internal organization and workings of the company and social responsibility.
3. Companies with more than 250 employees. These make up a specific group called ‘‘large companies” in Spanish legislation. As such they are obliged by law to draw up an equality plan (LOIEMH) and a written occupational risk prevention plan pursuant to Act 54/2003. The companies selected here were drawn from the SABI database of companies doing business as of 31 December 2012.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

1. บริษัทที่ มีใบรับรอง ''ครอบครัวรับผิดชอบ บริษัท (EFR) ที่ได้รับรางวัลจาก Fundación MasFamilia ของสเปน ใบรับรองนี้ attests ไปการใช้งานของเครื่องมือการจัดการที่อำนวยความสะดวกการกระทบยอดของชีวิตการทำงานบ้านที่บริษัท จึงช่วยพัฒนาอาชีพของพนักงาน และสนับสนุนโอกาสที่เท่าเทียมกัน2. บริษัทที่ มีใบรับรอง ''ความเสมอภาคในการทำงาน" (ตาย) ได้รับรางวัลจากกระทรวงแรงงานสเปนและสังคม ใบรับรองนี้จะมอบให้กับบริษัทที่ใช้นโยบายมืออาชีพความเสมอภาคในการทำงาน บริษัทได้รับการรับรองการตายอย่างชัดเจนยอมรับโอกาสที่เท่าเทียมกันสำหรับผู้หญิงและผู้ชายในแง่ของสภาพการทำงาน องค์กรภายใน และการทำงานของบริษัทและสังคม3. บริษัท มีพนักงานมากกว่า 250 คน เหล่านี้ทำขึ้นเฉพาะกลุ่มที่เรียกว่า ''บริษัทขนาดใหญ่"ในกฎหมายสเปน เช่นพวกเขามีหน้าที่ตามกฎหมายวาดแผนการความเสมอภาค (LOIEMH) และแผนการป้องกันความเสี่ยงอาชีวเขียนตามมาตรา 54 พระราช บัญญัติ/2003 บริษัทที่เลือกที่นี่ถูกดึงจากฐานข้อมูลของบริษัทที่ทำธุรกิจณวันที่ 31 2555 ธันวาคม SABI

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

1. บริษัท ที่มี '' ครอบครัวและความรับผิดชอบของ บริษัท "(EFR) ใบรับรองได้รับรางวัลจากสเปนFundación MasFamilia ใบรับรองนี้จะพิสูจน์ถึงการดำเนินงานของเครื่องมือการจัดการที่อำนวยความสะดวกในการปรองดองชีวิตการทำงาน / บ้านที่ บริษัท จึงช่วยให้การพัฒนาอาชีพของพนักงานและสนับสนุนโอกาสที่เท่าเทียมกัน.
2 บริษัท ที่มี '' ความเท่าเทียมกันในที่ทำงาน "(ตาย) ใบรับรองได้รับรางวัลจากกระทรวงแรงงานของสเปนและกิจการสังคม ใบรับรองนี้จะได้รับรางวัลให้กับ บริษัท ที่ใช้นโยบาย Pro-ความเท่าเทียมกันในสถานที่ทำงาน ตายได้รับการรับรองอย่างชัดเจน บริษัท มุ่งมั่นที่จะโอกาสที่เท่าเทียมกันสำหรับผู้หญิงและผู้ชายในแง่ของสภาพการทำงานภายในองค์กรภายในและการทำงานของ บริษัท และความรับผิดชอบต่อสังคม.
3 บริษัท ที่มีพนักงานมากกว่า 250 เหล่านี้ทำขึ้นเฉพาะกลุ่มที่เรียกว่า '' บริษัท ขนาดใหญ่ "ในการออกกฎหมายสเปน เป็นเช่นพวกเขามีหน้าที่ตามกฎหมายที่จะวาดขึ้นแผนความเท่าเทียมกัน (LOIEMH) และเขียนแผนป้องกันความเสี่ยงในการประกอบอาชีพตามพระราชบัญญัติ 54/2003 บริษัท ที่เลือกที่นี่ถูกดึงจากฐานข้อมูล SABI ของ บริษัท ที่ทำธุรกิจ ณ 31 ธันวาคม 2012