The management policy aims to respo

The management policy aims to respond to change and reduce the negative impact of the architecture profession by suggesting the following guidelines.

- Finding ways to improve the quality and standard of Thai architects to compete international community.
- Coordinate with the Architects Council of Thailand and the Council of Deans to achieve a close relationship responsive to the real needs of the profession.
- Focus on a new generation of architect.
- Focus on coalition building in neighboring states to create great opportunities in the job market in the future.
- Seeking partners associated with professional practice, as well as studying the problems and finding ways to build new coalitions and push for change in society.
- Give priority to members and their benefits and privileges to increase the participation of its members.
- Give priority in spreading knowledge to the region for the development of quality in the environment of the broader community.
- Improve quality and focus on the development of the Association’s archives, databases, and the best environment in the performance of their employees.
- Focus and collaboration with public and private agencies in the development of society and the community and to instill a sense of environmental architects, energy saving, as well as universal design.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นโยบายการบริหารมีเป้าหมายที่จะตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลงและลดผลกระทบเชิงลบของการประกอบวิชาชีพสถาปัตยกรรมด้วยการแนะนำแนวทางต่อไปนี้. - วิธีการหาการปรับปรุงคุณภาพและมาตรฐานของสถาปนิกไทยในการแข่งขันประชาคมระหว่างประเทศ. - ประสานงานกับสถาปนิกสภาแห่งประเทศไทยและ สภาคณบดีเพื่อให้บรรลุความสัมพันธ์ใกล้ชิดเพื่อตอบสนองความต้องการที่แท้จริงของวิชาชีพ. - เน้นคนรุ่นใหม่ของสถาปนิก. - เน้นการสร้างพันธมิตรในประเทศเพื่อนบ้านเพื่อสร้างโอกาสที่ดีในตลาดงานในอนาคต. - ที่กำลังมองหาคู่ค้าที่เกี่ยวข้อง กับการปฏิบัติมืออาชีพเช่นเดียวกับการศึกษาปัญหาและหาวิธีที่จะสร้างพันธมิตรใหม่และผลักดันให้มีการเปลี่ยนแปลงในสังคม. - จัดลำดับความสำคัญให้กับสมาชิกและสิทธิประโยชน์และสิทธิพิเศษของพวกเขาเพื่อเพิ่มการมีส่วนร่วมของสมาชิก. - ให้ความสำคัญในการแพร่กระจายความรู้ไปยัง ภูมิภาคสำหรับการพัฒนาคุณภาพในสภาพแวดล้อมของชุมชนที่กว้างขึ้น. - ปรับปรุงคุณภาพและการมุ่งเน้นการพัฒนาคลังของสมาคมฐานข้อมูลและสภาพแวดล้อมที่ดีในการทำงานของพนักงานของพวกเขา. - เน้นและความร่วมมือกับหน่วยงานภาครัฐและเอกชนใน การพัฒนาสังคมและชุมชนและเพื่อปลูกฝังความรู้สึกของสถาปนิกสิ่งแวดล้อม, การประหยัดพลังงานเช่นเดียวกับการออกแบบที่เป็นสากล

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นโยบายการจัดการมีวัตถุประสงค์เพื่อตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลงและลดผลกระทบทางลบของสถาปัตยกรรมในอาชีพ โดยแนะนำแนวทางต่อไปนี้

- ค้นหาวิธีการปรับปรุงคุณภาพและมาตรฐานของสถาปนิกไทยให้สามารถแข่งขันนานาชาติ
- ประสานงานกับสภาสถาปนิกแห่งประเทศไทย และ สภาคณบดีเพื่อให้บรรลุความสัมพันธ์ใกล้ชิดเพื่อตอบสนองความต้องการที่แท้จริงของอาชีพ .
- เน้นรุ่นใหม่ของสถาปนิก
- เน้นอาคารรัฐบาลในรัฐใกล้เคียง เพื่อสร้างโอกาสที่ดีในตลาดงานในอนาคต .
- การแสวงหาพันธมิตรร่วมด้วย ฝึกปฏิบัติวิชาชีพตลอดจนศึกษาปัญหา และหาวิธีที่จะสร้างพันธมิตรใหม่ และผลักดันการเปลี่ยนแปลงในสังคม .
- ให้กับสมาชิกของพวกเขาและผลประโยชน์และสิทธิพิเศษเพื่อเพิ่มการมีส่วนร่วมของสมาชิก .
- ให้ความสำคัญในการแพร่กระจายความรู้สู่ภูมิภาคเพื่อพัฒนาคุณภาพในสภาพแวดล้อมของชุมชนที่กว้างขึ้น .
- ปรับปรุงคุณภาพและมุ่งเน้นการพัฒนาของสมาคมจดหมายเหตุ , ฐานข้อมูล , และดีที่สุดของสภาพแวดล้อมในการปฏิบัติงานของพนักงานของพวกเขา .
- โฟกัส และความร่วมมือกับหน่วยงานภาครัฐและเอกชนในการพัฒนาของสังคมและชุมชน และเพื่อปลูกฝังความรู้สึกของสถาปนิก การประหยัดพลังงาน สิ่งแวดล้อม รวมทั้งออกแบบสากล