Like many companies, DHL has a spec

Like many companies, DHL has a specially designed recruitment process to select the most suitable candidates for its programs. We believe that all stages of our recruitment activities are a two-way process for us to see whether candidates are suitable for roles they have applied for and also for candidate to understand whether DHL is the right organization for them.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เช่นหลายบริษัท DHL มีกระบวนการสรรหาบุคลากรที่ออกแบบมาโดยการเลือกผู้สมัครที่เหมาะสมที่สุดสำหรับโปรแกรมของ เราเชื่อว่า ทุกขั้นตอนของกิจกรรมการสรรหาบุคลากรของเรามีกระบวนการสองทางที่เราจะดูว่า ผู้สมัครเหมาะสมกับบทบาทที่พวกเขาใช้สำหรับ และ สำหรับผู้ที่เข้าใจว่า DHL เป็นองค์กรที่เหมาะสมสำหรับพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เช่นเดียวกับหลาย บริษัท ดีเอชแอมีกระบวนการสรรหาออกแบบมาเป็นพิเศษเพื่อเลือกผู้สมัครที่เหมาะสมที่สุดสำหรับโปรแกรมของมัน เราเชื่อว่าทุกข​​ั้นตอนของกิจกรรมการรับสมัครของเรามีกระบวนการสองทางที่เราจะดูว่าผู้สมัครที่มีความเหมาะสมสำหรับบทบาทของพวกเขาได้นำไปใช้และยังให้ผู้สมัครที่จะเข้าใจว่าดีเอชแอเป็นองค์กรที่เหมาะสมสำหรับพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ชอบหลาย บริษัท ดีเอชแอล ได้ถูกออกแบบมาเป็นพิเศษ กระบวนการจัดหาเพื่อเลือกผู้สมัครที่เหมาะสมที่สุดสำหรับโปรแกรมของ เราเชื่อว่าทุกขั้นตอนของกิจกรรมการสรรหาของเราเป็นกระบวนการสองทาง เราต้องดูว่า ผู้สมัครมีความเหมาะสมสำหรับบทบาทที่พวกเขาได้ใช้และยังให้ผู้สมัครเข้าใจว่า DHL เป็นองค์กรที่เหมาะสมสำหรับพวกเขา