E reimbursements are reviewed and a

E reimbursements are reviewed and audited through a number of mechanisms including SSU, finance and internal audits, regional oversight etc. However, ultimate responsibility rests with the employee’s line manager approving the expense. Managers found to be purposely or frequently approving non-allowable expenses will be subject to disciplinary action.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ชดใช้ E มีการทบทวนและตรวจสอบผ่านจำนวนของกลไกรวมทั้งซุการเงินและการตรวจสอบภายในการกำกับดูแลในระดับภูมิภาคเป็นต้นอย่างไรก็ตามรับผิดชอบที่ดีที่สุดอยู่กับผู้จัดการสายงานของพนักงานอนุมัติค่าใช้จ่าย ผู้จัดการพบว่ามีการจงใจหรือบ่อยอนุมัติค่าใช้จ่ายที่ไม่อนุญาตจะต้องมีการดำเนินการทางวินัย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

E reimbursements มีการทบทวนและตรวจสอบผ่านทางกลไก รวมทั้งซื่อ การเงิน และการตรวจสอบภายใน ภูมิภาคกำกับดูแล เป็นต้น อย่างไรก็ตาม ความรับผิดชอบสูงสุดของของพนักงานสายผู้จัดการอนุมัติค่าใช้จ่าย ผู้จัดการ พบว่ามีการจงใจ หรือบ่อยไม่อนุญาตอนุมัติค่าใช้จ่ายจะต้องถูกดำเนินการทางวินัย