The more important consequence is o

The more important consequence is our failure to realize the extent to which the same person (or group) may behave very differently when the balance of the relevant situational forces and constraints (e.g., role demands, reputational concerns, commitments, or incentive structures) changes

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สัจจะสำคัญมากคือ ความล้มเหลวของเราตระหนักถึงขอบเขตที่เหมือนกับบุคคล (หรือกลุ่ม) อาจกระทำมากแตกต่างกันเมื่อการเปลี่ยนแปลงของสมดุลของกองกำลังในสถานการณ์ที่เกี่ยวข้องและข้อจำกัด (เช่น บทบาทความ กังวล reputational ผูกพัน หรืองานโครงสร้าง)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผลที่ตามมาที่สำคัญกว่าคือความล้มเหลวของเราในการตระหนักถึงขอบเขตที่คนคนเดียวกัน (หรือกลุ่ม) อาจทำงานแตกต่างกันมากเมื่อความสมดุลของกองกำลังสถานการณ์ที่เกี่ยวข้องและข้อ จำกัด (เช่นความต้องการบทบาทกังวลชื่อเสียงภาระผูกพันหรือโครงสร้างแรงจูงใจ) การเปลี่ยนแปลง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผลที่สำคัญคือความล้มเหลวของเราเพื่อทราบขอบเขตที่บุคคลเดียวกัน ( หรือกลุ่ม ) ที่อาจจะทำงานแตกต่างกันมากเมื่อสมดุลของเกี่ยวข้องสถานการณ์บังคับ และข้อจำกัด ( เช่น ความต้องการ บทบาทด้านชื่อเสียงความ ผูกพัน หรือโครงสร้างสิ่งจูงใจ ) การเปลี่ยนแปลง