Kane attacked the problem by develo

Kane attacked the problem by developing a training program that emphasized the need for trust and teamwork among managers in the merged facilities.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

kane โจมตีปัญหาโดยการพัฒนาโปรแกรมการฝึกอบรมที่เน้นถึงความจำเป็นสำหรับความไว้วางใจและการทำงานเป็นทีมในหมู่ผู้จัดการในสิ่งอำนวยความสะดวกที่ผสาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เคนโจมตีปัญหา โดยพัฒนาโปรแกรมการฝึกอบรมที่เน้นต้องการความน่าเชื่อถือและทำงานเป็นทีมระหว่างผู้จัดการในการผสาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

kane ถูกโจมตีปัญหาได้โดยการพัฒนาโปรแกรมการฝึกซ้อมที่เน้นย้ำถึงความจำเป็นในการทำงานเป็นทีมและความไว้วางใจของผู้จัดการในส่วนอำนวยความสะดวกต่างๆที่รวม