The use of work teams, reductions i

The use of work teams, reductions in supervisory roles, allowing workers to participate in setting job goals, and a greater emphasis on quality and customer service has changed the way we view employee development. Accordingly, organizations now require new employee skills, knowledge, and abilities. As we go through the next few pages, note that the methods used to develop employees in general are the same as those used to develop future management talent.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การใช้งานของ ทีม ลดในบทบาทประกาศ การอนุญาตให้แรงงานมีส่วนร่วมในการตั้งเป้าหมายงาน และเน้นคุณภาพและบริการที่มากขึ้นมีการเปลี่ยนแปลงวิธีเราดูการพัฒนาพนักงาน ตาม องค์กรขณะนี้ต้องใช้ทักษะของพนักงานใหม่ ความรู้ และความสามารถในการ เราไปผ่านถัดไปไม่กี่หน้า หมายเหตุวิธีที่ใช้ในการพัฒนาบุคลากรทั่วไปเดียวกับที่ใช้ในการพัฒนาความสามารถในการจัดการในอนาคต

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การใช้งานของทีมงานในการลดบทบาทการกำกับดูแลการอนุญาตให้คนงานที่จะมีส่วนร่วมในงานการตั้งค่าเป้าหมายและเน้นความสำคัญกับคุณภาพและการบริการลูกค้าที่มีการเปลี่ยนแปลงวิธีที่เราดูการพัฒนาพนักงาน ดังนั้นองค์กรในขณะนี้จำเป็นต้องมีทักษะพนักงานใหม่ความรู้และความสามารถ ในฐานะที่เราผ่านไปไม่กี่หน้าถัดไปทราบว่าวิธีการที่ใช้ในการพัฒนาพนักงานทั่วไปเป็นเช่นเดียวกับที่ใช้ในการพัฒนาความสามารถในการจัดการในอนาคต

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

Because both my father and my mother are my family.Because both my father and my mother are my family.