7 ResultsT test has been used to te

7 Results
T test has been used to test the difference between academicians’ affective, continuance and
normative commitment as of university type. “Hierarchical Multiple Regression Analysis” has
been used to see the impact of the quality of work life, working conditions, perceived organizational protectiveness and demographics on affective, continuance and normative
commitment, as well as the level of this impact.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผลลัพธ์ 7ทดสอบ T มีการใช้การทดสอบความแตกต่างระหว่างเศรษฐศาสตร์ผล ความต่อเนื่อง และความมุ่งมั่นกฎเกณฑ์ ณมหาวิทยาลัยชนิด "ลำดับชั้นหลายวิเคราะห์การถดถอย" ได้ถูกใช้เพื่อดูผลกระทบของคุณภาพชีวิตการทำงาน ทำงาน ปกองค์กรรับรู้ และประชากรที่ต่อเนื่องตลอด และกฎเกณฑ์ความมุ่งมั่น ตลอดจนระดับของผลกระทบนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

7 ผลการ
ทดสอบ T ได้ถูกนำมาใช้ในการทดสอบความแตกต่างระหว่างนักวิชาการ 'อารมณ์ความต่อเนื่องและ
ความมุ่งมั่นในกฎเกณฑ์เป็นประเภทมหาวิทยาลัย "ลำดับชั้นหลายวิเคราะห์การถดถอย" ได้
ถูกนำมาใช้เพื่อดูผลกระทบของคุณภาพชีวิตการทำงานสภาพการทำงานที่รับรู้ขององค์กรและปกป้องประชากรในอารมณ์ต่อเนื่องและกฎเกณฑ์
ความมุ่งมั่นเช่นเดียวกับระดับของผลกระทบนี้